Оценка эффективности деятельности службы доставки в логистических компаниях на примере DHL Express

Суворова Полина Андреевна

Оценка эффективности деятельности службы доставки в логистических компаниях на примере DHL Express

Данная ВКР посвящена оценке эффективности деятельности службы доставки на примере компании DHL Express. Рассмотрено одно из проявлений этого феномена – измерение эффективности службы доставки в логистической компании, где оптимизация процессов, то есть их самое эффективное исполнение, есть главный залог успеха и стабильности работы предприятия. Как было отмечено, акцент исследования делается непосредственно на измерении эффективности, то есть на применении тех методов, которые позволяют получить количественные оценки и уже по ним судить о том, может ли предприятие, либо отдел функционировать еще лучше с разных точек зрения. Таким образом, предметная область исследования данной работы – наиболее подходящее измерение эффективности в логистической компании, результаты которого будут доступны для трактовки менеджерами компании. В работе рассчитана эффективность для службы доставки, дано трактование результатов и предложены практические рекомендации.

Общественные науки в целом

Дипломы

Вуз: Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ)

ID: 587d36415f1be77c40d58ac5

UUID: 87dc5b5e-d1d7-4cd4-800a-acbe69ad0fb0

Язык: Русский

Опубликовано: больше 7 лет назад

Просмотры: 2948

Суворова Полина Андреевна

Источник: Санкт-Петербургский государственный университет

Комментировать 0

Рецензировать 0

Скачать - 2552713 bytes

Поделиться работой

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Санкт-Петербургский государственный университет Институт «Высшая школа менеджмента» ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ ДОСТАВКИ В ЛОГИСТИЧЕСКИХ КОМПАНИЯХ НА ПРИМЕРЕ DHL EXPRESS Выпускная квалификационная работа студента 4 курса Бакалаврской программы, Научный руководитель: профиль – Логистика Доцент кафедрыПолины операционного менеджмента Суворовой Андреевны Федотов Юрий Васильевич _____________________________________ _______________________________ (подпись) (подпись) Санкт-Петербург 2016 2

Заявления о самостоятельном выполнении выпускной квалификационной работы Я, Суворова Полина, студент 4 курса направления 080200 «Менеджмент» (профиль подготовки – Логистика), заявляю, что в моей выпускной квалификационной работе на тему «Оценка эффективности деятельности службы доставки в логистических компаниях на примере DHL Express», представленной в службу обеспечения программ бакалавриата для последующей передачи в государственную аттестационную комиссию для публичной защиты, не содержится элементов плагиата. Все прямые заимствования из печатных и электронных источников, а также из защищённых ранее курсовых и выпускных квалификационных работ, кандидатских и докторских диссертаций имеют соответствующие ссылки. Мне известно содержание п. 9.7.1 Правил обучения по основным образовательным программам высшего и среднего профессионального образования в СПбГУ о том, что «ВКР выполняется индивидуально каждым студентом под руководством назначенного ему научного руководителя», и п. 51 Устава федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «СанктПетербургский государственный университет» о том, что «студент подлежит отчислению из Санкт-Петербургского университета за представление курсовой или выпускной квалификационной работы, выполненной другим лицом (лицами)». ____________________________________ (Подпись студента) ____________________________________ (Дата) 3

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ........................................................................................................................ 5 ГЛАВА 1. КОНЦЕПЦИЯ ИЗМЕРЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ.....................................7 1.1 Измерение эффективности деятельности предприятий...................................7 1.1.1 Определение эффективности........................................................................ 7 1.1.2 Эффективность на предприятиях................................................................. 8 1.1.3 Измерение эффективности на предприятиях............................................10 1.2 Эффективность и ее измерение в логистике................................................... 13 1.2.1 Определение термина логистика................................................................ 13 1.2.2 Сложности измерения эффективности логистической цепочки.............13 1.2.3 Традиционные методы измерения эффективности в логистике..............14 1.3 Измерение эффективности логистической компании........................................15 1.3.1 Обоснование выбора и характеристик метода оценки................................15 1.3.2 Краткое описание метода анализа свертки данных..................................16 1.3.2 Постановка задачи для анализа свертки данных.......................................17 1.3.3 Выбор ориентации DEA модели................................................................. 19 1.3.4 Положительные и отрицательные стороны DEA......................................21 1.3.5 Применение метода DEA.............................................................................23 ГЛАВА 2. ИЗМЕРЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СЛУЖБЫ ДОСТАВКИ DHL EXPRESS...................................................................................................................................... 25 2.1 Описание исследуемой компании........................................................................ 25 2.1.1 Краткая история компании и положение на рынке................................... 25 2.1.2 Описание бизнес-процессов компании...................................................... 26 2.2 Вербальная постановка задачи применения метода DEA для оценки эффективности службы доставки.......................................................................................... 30 2.2.1 Выбор переменных, описывающих входы и выходы...............................31 2.2.2 Выбор ориентации и отдачи от масштаба для модели.............................34 4

2.3 Ход эмпирического исследования.................................................................... 35 2.3.1 Математическая постановка задачи........................................................... 35 2.3.2 Применение модели DEA с переменной отдачей от масштаба (BCC)....36 2.3.3 Применение модели DEA с постоянной отдачей от масштаба (CCR)....42 2.4 Результаты эмпирического исследования........................................................ 42 2.4.1 Результаты корреляционного анализа........................................................ 43 2.4.2 Результаты анализа эффективности курьеров........................................... 43 ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ.......................................................................... 45 ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................................................................................ 48 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ................................................................................................ 49 ПРИЛОЖЕНИЯ............................................................................................................... 52 Приложение №1. Исходные данные для анализа свертки данных (источник: внутренние данные компания DHL, абсолютные значения зашифрованы в целях сохранения конфиденциальности, все тенденции сохранены)............................................52 Приложение №2. Эффективность курьеров на двух базах, посчитанная двумя ориентациями BCC– на вход (I) и на выход (O)................................................................... 54 Приложение №3. Показатели проекций каждого из DMU базы LED (BCC-I)......55 Приложение №4. Корреляционная матрица для обеих баз, посчитанная для разных методов........................................................................................................................ 56 Приложение №5. Эффективность курьеров на двух базах, посчитанная моделью CCR........................................................................................................................................... 57 Приложение №6. Аналитическая модель применения метода DEA для измерения эффективности логистических компаний............................................................................. 58 Приложение №7. Методология работы......................................................................59 5

ВВЕДЕНИЕ Эффективность – то понятие, которые мы слышим буквально отовсюду: от менеджеров, инженеров, финансистов и даже спортсменов. Тем не менее, для каждого из них этот термин означает что-то свое: кто-то оценивает эффективность вложений по определенным критериям, кто-то эффективность работы электроприбора, следя за тем, чтобы он не потреблял больше электрического тока, чем ему требуется для стабильной работы, а кто-то даже пытается повысить свою личную эффективность путем ежедневных практик. Все эти проявления эффективности только на первый взгляд кажутся различными из-за области приложения, однако существует единый фундаментальный принцип, который лежит в основе любого измерения эффективности – желание использовать как можно меньшее количество ресурсов для достижения как можно большей полезности, как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе (отсюда и разделение понятий в английском языке: effectiveness – результативно сть инициативы, efficiency – продуктивность за единицу времени). Таким образом, эффективность – это норма современного бизнеса, который вынужден действовать как в условиях ограниченности ресурсов, так и в жесткой конкурентной борьбе. Кто работает более эффективно – тот не только более стабилен к внешним изменениям, но и очевидно привносит большую пользу в окружающую среду. В данной прикладной работе предметом изучения является измерение эффективности. Рассмотрено одно из проявлений этого феномена – измерение эффективности службы доставки в логистической компании, где оптимизация процессов, то есть их самое эффективное исполнение, есть главный залог успеха и стабильности работы предприятия. Как было отмечено, акцент исследования делается непосредственно на измерении эффективности, то есть на применении тех методов, которые позволяют получить количественные оценки и уже по ним судить о том, может ли предприятие, либо отдел функционировать еще лучше с разных точек зрения. Таким образом, предметная область исследования данной работы – наиболее подходящее измерение эффективности в логистической компании, результаты которого будут доступны для трактовки менеджерами компании. Актуальность работы подтверждается тем, что по мнению многих исследователей, в том числе Yee и Tan (2004), Rao (2006) и Takala (2006), на данный момент логистические компании не применяют универсальных и объективных методов оценки эффективности. Также в поддержку этого мнения свидетельствует тот факт, что менеджеры Петербургского офиса международной компании DHL не смогли привести ни одного 6

аргумента в пользу того, что их компания доставляет грузы наиболее эффективным способом. То есть, на практике зачастую не происходит никакой внутренней оценки эффективности логистической цепочки, кроме как по финансовым метрикам. Ключевым показателем для любой логистической компании является своевременная доставка, при сохранении приемлемого уровня издержек. Следовательно, разработка предложений по совершенствованию системы доставки представляется очень важной темой для работы. Главной темой работы является измерение эффективности службы доставки логистической компании. Для применения выбранного метода была выбрана компания DHL, для которой решалась проблема измерения эффективности курьерской службы. Эту компанию можно по праву назвать пионером качественной и своевременной доставки любых видов грузов, в первую очередь малогабаритных. Гипотеза автора состоит в том, что имеются резервы повышения эффективности службы доставки DHL. Итак, целью данной работы можно назвать создание рекомендаций для повышения эффективности службы доставки логистической компании. Для достижения обозначенной цели, автором были поставлены следующие задачи: • • Изучить особенности измерения эффективности различными методами; Выявить наиболее пригодный для логистической компании метод измерения • • эффективности; Применить выбранный метод для оценки эффективности службы доставки; Дать рекомендации по повышению эффективности службы доставки. Работа состоит из двух глав. Первая глава – теоретическая, освещает обзор тематических статей по теме эффективности и методов ее измерения, а также сложности в применении распространенных методов измерения эффективности. В конце главы выделяется наиболее подходящий метод оценки эффективности для логистических компаний – анализ свертки данных (DEA). Вторая глава – эмпирическая, содержит описание процесса измерения эффективности на данных кейс компании. В результате применения выбранного метода, анализа свертки данных, проводится измерение эффективности службы доставки в Санкт-Петербургском отделении международного оператора грузоперевозок – компании DHL и даются рекомендации по ее повышению. Методология исследования представлена в Приложении 7. 7

ГЛАВА 1. КОНЦЕПЦИЯ ИЗМЕРЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ Первая глава текущей работы представляет собой обзор литературы на тему эффективности и ее измерения. Главной задачей этой части исследования является всестороннее рассмотрение такого феномена, как измерение эффективности в целом, а также непосредственно эффективности деятельности предприятий. Далее, акцент сдвигается на логистические компании, раскрывая особенности измерения эффективности отдельных бизнес процессов и компаний в целом. Результатом этой главы можно считать подбор наиболее подходящего метода для измерения эффективности службы доставки компании, которая выбрана в качестве примера. 1.1 Измерение эффективности деятельности предприятий На современном рынке встречаются совершенно разные организации. Их можно классифицировать по размеру оборота, численности персонала, типу организационной структуры, наконец, по отрасли, в которой они задействованы. Большинство этих организаций стремится прогрессировать, то есть работать завтра лучше, чем сегодня, таким образом, они стремятся повысить свою эффективность. Данный пункт первой главы раскрывает сущность понятия эффективность, дает понимание особенностей ее измерения и отвечает на вопрос о том, есть ли принципиальные различия в измерении и управлении эффективностью для различных типов предприятий. 1.1.1 Определение эффективности Каждый из нас может дать тривиальное определение эффективности – насколько «хорошо» мы что-то делаем. Но с точки зрения современной науки, равно как и философии, понятие «хорошо» – весьма относительное. Для домохозяина покраска стен своего жилища за неделю является вполне хорошим показателем, чего не скажешь о тех же показателях для маляра высокого разряда. Этот пример с легкостью подтверждает, что эффективность – понятие все-таки относительное, то есть нужен определенный набор критериев, по которым можно судить об эффективности той или иной деятельности. В самом простом случае мы судим по тому, как можно было сделать что-то (в нашем примере покраску дома) с минимальными затратами. Причем затраты здесь могут быть, как временные, так и денежные, главное, чтобы они все были приведены к одним единицам измерения1. Логично предположить, что чем выше отношение нашей актуальной стоимости покраски к минимально возможной, тем выше эффективность 2. Efﬁciency = Minimal cost / Actual cost (1.1) 1Можно оценить час работы своего времени в денежном эквиваленте 2 Здесь и далее будем считать, что единица соответствует максимальной эффективности (efficiency) 8

Вполне вероятно, что в соответствии с формулой (1.1) и при высокой стоимости своего личного рабочего времени, покраску стен дома разумнее делегировать профессиональному маляру, поскольку, хотя его час работы и стоит дороже, он сделает это быстрее, равно, как и затратит меньше краски, не вынудит что-то докрашивать через пару лет и прочее. Маляр экономично использует ресурсы – краску и время, тем самым работает эффективно. На таком просто примере можно раскрыть понятие эффективности в смысле экономичности деятельности (efficiency) и расширить его вплоть до многомерных случаев и использования при анализе производственной деятельности крупного предприятия. Говоря о предприятиях и их операциях, Peter Bogetoft (2012), рассматривает другую сторону эффективности – effectiveness, то есть результативность. По его мнению, она больше связана не с тем, как мы экономично используем ресурсы в какой-то операции, а с тем, достигаем ли мы поставленных целей при данных нам ресурсах. Эту же точку зрения в своих определениях термина effectiveness подтверждают такие авторитетные словари, как Оксфордский и веб-словарь «Dictionary.com». С математической точки зрения, мы сравниваем текущее (актуальное) положение дел в виде функции полезности (U), с тем, какой она могла бы быть при лучших раскладах, то есть когда мы полностью добились поставленного результата(формула 1.2). Efectiveness = Actual Performance / Best Possible Performance = U (A) / U (Ideal) (1.2) Также стоит отметить, что распространено понимание эффективности как продуктивности (productivity) деятельности организации. По мнению Ю.В. Федотова (2012), оно соответствует понятию экономичности в случае, когда речь идет о соотнесении получаемого результата к обеспечивающим его затратам со стороны организации. Подводя краткий итог, эффективность содержит в себе два взаимодополняющих аспекта – экономичность и результативность. Экономичность показывает то, как мы рационально используем ресурсы для достижения целей, а результативность – то, насколько мы достигли наших поставленных целей. Причем стоит отметить, что экономично сть является необходимым, но не до статочным условием для результативности. (Bogetoft, 2012). 1.1.2 Эффективность на предприятиях Управление эффективностью деятельности предприятия Не смотря на то, что управление эффективностью деятельности относительно новая концепция в области менеджмента, она занимает все более и более значимое место среди главенствующих факторов развития любого предприятия. Также, по мнению Ю.В. 9

Федотова, повышение эффективности является одним из основных конкурентных преимуществ на рынке. По словам Ю.В. Федотова (2015) в работах по управлению эффективностью деятельности исходным моментом обычно является анализ понятия «эффективность деятельности». Дать точное определение этому понятию по праву считается сложной задачей среди исследователей по причине того, что каждая организация ставит перед собой цели самых разных порядков, причем зачастую они могут быть и противоречивы, как, например, увеличить долю рынка и одновременно минимизировать общие затраты (Hall, 1991). Какие-то компании определяют цели в финансовых показателях (как уровень прибыли), а какие-то в качественных (уровень удовлетворенности клиентов). То есть, если компания с одной стороны действует эффективно (результативно) и увеличивает прибыль в этот год, но при этом теряет своих лояльных клиентов, это может обернуться значительным падением прибыли в последующие годы. Поэтому очень важным моментом является не только выбор адекватных мер для оценки эффективности деятельности, но и последующее управление эффективностью. Ю.В. Федотов (2015) дает следующее определение – управление эффективностью деятельности включает в себя действия, посредством которых обеспечивается продуктивное и экономичное достижение установленных для организации целей. Также, по его словам, управление эффективностью деятельности относится, прежде всего, к эффективному ведению бизнеса, а это сводится к тому, чтобы «делать правильные вещи, во-первых, и делать вещи правильно – во-вторых». Barney (1997) в свою очередь, давая определение эффективности деятельности организации, утверждает, что она определяется в терминах создаваемой ею с использованием имеющихся у нее производительных активов ценности, соотнесения ее с той ценностью, которую ожидают получить владельцы активов. Таким образом, если предприятие управляется эффективно, то владельцы активов получают максимальную отдачу от своих вложений, что согласуется с основной долгосрочной задачей управления организацией – идеей максимизации рыночной стоимости компании. Как в свое время сказал Билл Хьюлетт, один из основателей компании HP: «Нельзя управлять тем, что невозможно измерить, но всего, что измеримо, можно достичь». Отсюда вытекает основная идея, которую впоследствии и развивает текущая работа – чтобы предприятие работало эффективно, то есть приносило максимальную ценность, необходимо правильно измерять эффективность. Поэтому, основная задача следующего пункта – резюмировать основные подходы к измерению эффективности предприятий. 10

1.1.3 Измерение эффективности на предприятиях Определение термина «измерение эффективности» Приведем пару распространенных определений измерения эффективности деятельности предприятия. В своей популярной книге «Измерение эффективности бизнеса: теория и практика» (2002) Энди Нили отмечал, что измерение эффективности– это процесс количественного описания экономичности и результативности действия, которое является составным элементом деятельности рассматриваемой единицы. Ключевым моментом здесь является квантификация – количественное описание, которое предполагает как определенные методы описания, так и выбор адекватных мер. Что касается последних, China, Punb и Lauc (2003) хорошо сформировали задачу, указав, что меры эффективности должны быть чем-то большим, нежели просто финансовые показатели деятельности и служить драйвером повышения эффективности деятельности в таких нефинансовых измерениях как качество, удовлетворенность потребителя, инновации и занимаемая доля рынка. Относительно методов, Ю.В. Федотов (2015) отметил, что измерение эффективности (performance measurement) основное внимание уделяет измерению того, что произошло, не задаваясь вопросами «почему» или «как», что характерно для оценки деятельности (performance evaluation). Значит, чтобы измерить эффективность, достаточно количественно описать фактические данные, не выдвигая каких-либо качественных оценок причинам таких результатов деятельности и не распространяя их на дальнейшие рассуждения о необходимых изменениях, что является областью других предметов – оценки деятельности и бенчмаркинга. Стоит при этом отметить, что сами данные могут быть как качественные (удовлетворенность клиента), так и количественные (затраты ресурса). Здесь для удобства можно прибегнуть к терминологии Chow, Heaver и Henriksson (1994), разделив все переменные на «твердые» и «мягкие» – количественные и качественные соответственно. С учетом всего вышесказанного, измерение эффективности являет собой некоторый количественный «отпечаток» или «образ» текущей деятельности. Для более разумной трактовки измерений, а впоследствии и более взвешенных выводов, в первую очередь нужно выбрать правильные меры (метрики) для отпечатка, то есть те «координаты», в которых он будет изображен. Они должны соответствовать стратегическим целям организации и не конфликтовать друг с другом. Во-вторых, нужно позаботиться о правильном методе измерения, что подробнее будет рассмотрено в следующем подпункте. Методы и системы измерения эффективности 11

В связи с тем, что оценка эффективности является соотношением “выходов” (outputs) к “входам” (inputs) (Буссофиане А., 1991), для измерения эффективности необходимо, чтобы входы и выходы имели числовые значения. На основании этого, логично предположить как лучше всего можно измерить эффективность самого простого процесса, где есть лишь одна переменная входа и одна переменная выхода: следует только вычислить отношение результата процесса (выхода) к входному параметру. В дополнение к этому, существует возможность сопоставления эффективности двух процессов, при условии, что они существуют в гомогенной среде и характеристики параметров входа и выхода совпадают (Sarkis, 2002). Таким образом, если взять, например, двух рабочихасфальтоукладчиков, а единственными параметрами входа и выхода их работы будут мощность машины и площадь уложенного асфальта, то оценить их эффективность и провести сравнительную характеристику не представляется сложной задачей. Впрочем для того, чтобы приблизить пример к реальной жизни, нужно понимать, что важными параметрами входа также являются количество топлива, потребленного каждым, качество сырья и материалов, а выхода – качество асфальта и скорость выполнения работы. На практике, стоит разобраться с тем, насколько эффективны рабочие не только по сравнению друг с другом, но и на множестве других значений, то есть, среди всех рабочих в городе. Для решения трудностей, связанных со значительным количеством входных и выходных параметров, которые оказались несостоятельными при парном сравнении, стоит попробовать провести сравнение между взвешенными суммами выходов и входов. Однако сразу же возникает вопрос о том, как же учесть данные весовые коэффициенты. Логичным, на первый взгляд, решением было бы вычислить экспертным мнением одинаковую размерность весовых коэффициентов для каждого работника, но абсолютно непонятно как обосновать этот выбор. Становится ясно, что при указанном эвристическом методе подбор весовых коэффициентов будет далек от оптимального, и некоторые курьеры могут оказаться в изначально неравных условиях. В случае если рассчитывать весовые коэффициенты для всех работников по отдельности, то вся процедура еще сильнее затруднится и вряд ли будет более наглядным. Помимо этого, стоит помнить о том, что при использовании эвристических методов может появится субъективизм, так как в данном случае значительную роль играет человеческий фактор, который может нивелировать все усилия по получению объективного результата и возможен даже исход, при котором будут получены некорректные результаты, которые впоследствии будут неправильно истолкованы, что негативно отразится на принятии управленческих решений, которые не смогут повысить эффективность организационных единиц. 12

Системы измерения эффективности деятельности организации основаны на сборе данных о:  Затратах ресурсов (Inputs)  ресурсы, используемые в ходе деятельности организации действиях (Activities) – использование ресурсов для выполнения  поставленных задач; Результатах (Outputs) – краткосрочные последствия, проистекающие из  действий по выполнению поставленных задач; Итогах (Outcomes) – среднесрочные изменения, порождаемые получением  результатов; Последствиях (Impacts) – долгосрочные изменения, порождаемые во времени достижением – человеческие, финансовые и материальные установленных в качестве цели результатов и их итогов. Деятельность организации: идеальное измерение эффективности   Немногочисленность используемых метрик Предсказуемость финансовых результатов на основе нефинансовых метрик    деятельности фирмы Сквозной характер применяемых метрик Стабильность набора метрик во времени П р и в я з к а м е т р и к к с и с т е м е в о з н а г р а ж д е н и я с о т р уд н и ко в Рисунок 1 – Методы оценки эффективности (Источник: Федотов, 2012) 1.2 Эффективность и ее измерение в логистике 1.2.1 Определение термина логистика 13

На первом Европейском конгрессе по логистике, проходившем в Берлине в 1974 году, было сформулировано определение логистики, как учения о планировании, управлении и контроле движения материальных, информационных и финансовых ресурсов в различных системах. Например, Gunasekaran (2003) дает такое полное определение: логистика объединяет все материальные и информационные потоки через организации; она включает весь процесс движения продукта или услуги, начиная с управления входящими материалами, производством, хранением готовой продукции, а затем ее доставкой и даже послепродажным обслуживанием. Как видно из определений, приведенных выше, логистика есть не что иное, как процесс рационального управления материальными и информационными потоками. 1.2.2 Сложности измерения эффективности логистической цепочки Обычно логистическая цепочка представляется, как серия раздельных и последовательных бизнес процессов. По словам Stewart (1997), традиционная цепочка доставок обычно зависела от производителей в первую очередь, поскольку они контролировали скорость с которой производятся и распределяются товары. Поэтому измерять эффективность не составляло труда, ведь если выручка от продажи сильно перекрывала операционные затраты на производство и дистрибуцию, то такую цепь поставок можно было считать вполне эффективной, поскольку она доставляла товары и окупала все затраты. В последние годы прошлого века появились новые тренды в измерении эффективности, в том числе из-за того, что покупатели стали более требовательными и вынудили производителей быстрее принимать и доставлять заказы, что естественно затруднило измерение эффективности, поскольку появились такие нефинансовые метрики, как быстрота доставки и число вовремя доставленных товаров ( Stewart, 1997). Такие измерения к тому же осложнены влиянием производственных мощностей и прочими операционными ограничениями. В виду увеличения количества и типов метрик измерения эффективности в логистической цепочке, не все компании нашли возможность по-новому оценивать свою деятельность. Yee и Tan (2004), Rao (2006) и Takala (2006) в своих работах подтверждают взгляды о том, что логистике требуются новые инструменты оценки эффективности, причем более комплексные и изощренные. Те инструменты, которые не просто дадут количественные оценки, но позволят менеджерам их легко трактовать для принятия взвешенных стратегических решений. 1.2.3 Традиционные методы измерения эффективности в логистике 14

Как широко известно, инструменты для измерения эффективности логистической цепочки привлекли внимание множества исследователей. В своей статье Seiford (1996) резюмирует все исследования на эту тему. Также он отмечает, что среди самых первых и популярных инструментов – диаграммы «паук» или «радар»(рис. 2), а также Z-чарт. Эти инструменты основаны на gap-анализе, и они по своей природе являются графическими. Не смотря на то, что такие представления в основном легки для интерпретации, в случае многомерных и осложненных ситуаций это становится практически невозможным. Другими словами, если в рассматриваемой модели много входов и выходов, то измерять эффективность становится неимоверно трудно. Рисунок 2 – Пример использования «паук» или «радар» (Источник:edrawsoft.com) Другим распространенным методом измерения эффективности является вычисление отношений (ratios). Чаще всего измеряют отношения выходов ко входам ресурсных потоков организации, например, прибыли к затратам, количеством доставленных вовремя товаров к количеству потраченного бензина и прочие. Что сразу бросается в глаза, если в модели оценки эффективности много входных и выходных параметров, то набор полученных в итоге показателей тяжело использовать при принятии какого-либо решения, так как они могут быть взаимосвязаны между собой или конфликтовать (см. 1.1.2). Для многих исследователей становится очевидно, что задача оценки эффективности логистической цепочки (supply chain) должна решаться с помощью многомерного подхода (Helo, 2005; Wagner и др., 2002). 1.3 Измерение эффективности логистической компании 1.3.1 Обоснование выбора и характеристик метода оценки Отношения одиночных выходов ко входам, как например рентабельность продаж и инвестиций, очевидно, не могут давать объективной и комплексной оценки эффективности всей логистической цепочки. Таким образом, те традиционные инструменты, которые упоминались в предыдущей главе, не годятся для измерения 15

эффективности службы доставки. Многие авторы, среди которых и Zhu (2000) уточняют, что объективный метод оценки эффективности логистической цепи может быть основан только на мультифакторной модели, которую применяют и для оценки эффективности деятельности всей компании. Разработка такой мультифакторной модели, которая отражала бы эффективность как отдельных функциональных центров, так и технологий, внедренных в логистическую цепочку, могла бы показать насколько можно либо увеличить значения выходных переменных, увеличив эффективность операций, либо насколько можно сократить используемые ресурсы, достигая текущего уровня эффективности. Одним из методов, на которых может базироваться упомянутая модель, можно по праву назвать анализ свертки данных – DEA (Data Envelopment Analysis). Этот метод измерения эффективности получил широкое применение в различных отраслях и для решения широкого класса задач. Например, Bell и Morey (1995) использовали DEA в целях бенчмаркинга, для поиска более экономичных решений, Barrand Seiford (1994) в финансовой и банковской индустрии, а Ампилогов (2012) для оценки риска банкротства предприятий. Метод анализа свертки данных также зарекомендовал себя, как средство решения внутренних проблем компании в плане увеличения эффективности (Humphreys и др.,2005). В дополнение, Rickards (2003) также показал важность использования DEA для внутренней оценки сбалансированной системы показателей, тем самым расширив методологию Balanced Scorecard. Dey и Ogunlana (2004), а также Baccarini (2004) отмечали, что DEA с легкостью может использоваться в проектном менеджменте для выбора лучших альтернатив. В основе метода DEA лежит такой эмпирический стандарт совершенства, как эффективная граница, что упрощает трактовку результатов в отличие от методов анализа показателей и им подобных. Таким образом, метод предоставит результаты, которые могут быть использованы менеджерами при принятии решений. Farrell (1957) в своей знаменитой статье подтверждает, что эффективная граница может легко использоваться для сравнения эффективности деятельности двух компаний. Отличительной чертой метода DEA является его универсальность, одним из проявлений которой является возможность многомерного анализа, а также отсутствие необходимости ручного подбора численных весовых коэффициентов, что позволяет нивелировать предвзятость при их выборе, а также минимизировать влияние человеческого фактора. Подводя итог, обширное использование метода во внутреннем и внешнем бенчмаркинге в последние годы показывает возможность использования этого метода, как инструмента для измерения эффективности, ведь бенчмаркинг, грубо говоря, и «вырос» из принципов измерения эффективности. Таким образом, можно заключить, что DEA 16

является одним из самых подходящих методов для объективной оценки эффективности службы доставки как основного элемента логистической цепочки исследуемой компании. 1.3.2 Краткое описание метода анализа свертки данных Метод DEA впервые был описан Charnes и Cooper в 1978 как методология, базирующаяся на принципах линейного программирования. Их модель, CCR, названная по имени создателей, использовалась в основном для определения того, насколько компания эффективно (экономично) выполняет свои операции по сравнению с другими. В основе метода лежит анализ эффективности юнитов, принимающих решения (DMU), в роли которых могут быть любые объекты, эффективность которых нужно оценить. Как пример, это могут быть отделения сети магазинов, отдельные должностные лица, либо даже просто маршруты курьеров службы доставки. Для каждого из исследуемых объектов находится показатель эффективности, лежащий в пределах от 0 до 1. Единица соответствует максимальной результативности, и те объекты, которые имеют такую оценку, являются эффективными, то есть лежат на границе эффективности. Объекты, которые не являются эффективными, лежат внутри границы, построенной на координатной плоскости (вход; выход). В случае присутствия в модели большого количества входов и выходов (рис. 2), граница имеет форму поверхности, причем может быть аналитически описана в многомерном пространстве размерностью, равной произведению количества входов на выходы. Таким образом, эффективная граница как бы обтекает исследуемые объекты, отсюда и альтернативное название метода – оболочки данных (envelopment– обертывание). Нахождение эффективности каждого объекта осуществляется с помощью процедур линейного программирования, а именно задачи максимизации или минимизации целевой функции, в зависимости от того, направлена модель на вход или на выход, два основных типа классификации. Целевая функция представлена через векторы выхода (входа), где аргументом выступают выходные (входные) данные из матрицы исследуемого объекта. Если его выход или вход нельзя представить в виде линейной комбинации выходов (входов) других объектов (DMU), то он является эффективным, так как в пространстве вход-выход недостижим ни одним из других DMU, то есть эффективная граница будет проходить через его координаты, оставив другие близкие юниты позади. Также в зависимости от того влияет ли масштаб деятельности объектов на усиленный рост их эффективности, принято выделять модели с постоянной и переменной отдачей от масштаба. 17

Рисунок 3 – Концептуальная схема метода анализа свертки данных для 4 объектов (составлено автором на основе Ампилогов, 2012) 1.3.2 Постановка задачи для анализа свертки данных Задача нахождения максимума или минимума целевой функции является классической задачей линейного программирования. Напомним, что линейное программирование – подкласс математических задач на поиск экстремумов в многомерных векторных пространствах, задаваемых системами линейных уравнений (Кормен и др., 2006). В данном случае, для исследователя ставится задача поиска максимума эффективности (формула 1.3) при определенных ограничениях, указывающих на то, что отношение справа должно быть меньше единицы (1.4) , чтобы компания давала больше, чем потребляет, а сами виртуальные множители u, v (El-Mahgary, 1995) должны быть сколь угодны малыми и положительными (1.5), чтобы составить линейную комбинацию наблюдаемого объекта. s max θ= ∑ ur y r j r=1 m vi x i j ∑ i=1 (1.3) 0 0 Решение данной задачи было предложено Charnes, Coopers, Rhodes (1978), которые в своей модели, позже названной CCR, рассчитали показатели эффективности путем поиска весовых коэффициентов, дающих максимальную эффективность (1.3) при упомянутых ограничениях. Описание данных можно увидеть в Таблице 2. Таким образом, весовые коэффициенты существуют на обширном множестве, ограниченном лишь положительностью. Это накладывает некоторые ограничения на использование модели с точки зрения наличия большого количества решений, удовлетворяющих условию (1.4) и (1.5). По этой причине модель может быть улучшена добавлением ограничения на виртуальные множители. Таким образом, автоматически нивелируется главный недостаток модели CCR– предпосылка о том, что выход растет пропорционально входу для 18

исследуемых объектов, то есть нет эффекта экономии на масштабе. Такая предпосылка ограничивала использование метода для реальных производственных предприятий. Таблица 2. Описание входящих в модель CCRпоказателей. y rj x ij ur vi n m s количественное значение переменной «выхода» r, наблюдаемое у DMUj количественное значение переменной «входа» i, наблюдаемое у DMUj весовые коэффициенты переменных входа и выхода количество рассматриваемых DMU количество переменных входа количество переменных выхода Данная проблема была решена Banker, Charnes, Cooper (1984), которые предложили сперва представить задачу не в дробном виде, как в случае (1.3), а линейном (1.6), а затем ввести новое и очень важное условие – выпуклости, ограничивающее единицей сумму виртуальных множителей для исследуемого объекта (1.9). Такой подход позволяет учесть тот факт, что объекты не могут выходить за границы производственных возможностей без изменения масштаба производства, таким образом, будут получены не только относительно “лучшие” объекты из выборки, но так же и рекомендации по изменению их показателей для того, чтобы приблизиться к эффективным без смены масштаба предприятия. min Θ (1.6) ´ ∑ λ j X ij ≤ Θ X i j ;∀ i= 1,m (1.7) ∑ λ j Y rj ≤ Y r j ;∀ r=1,´ s (1.8) ∑ λ j=1 ; λ j ≥ 0 ; ∀ j= 1´,n (1.9) 0 j j 0 j 1.3.3 Выбор ориентации DEA модели В литературе по тематике анализа свертки данных можно найти много вариаций модели DEA. Тем не менее, главные различия обуславливаются либо учетом отдачи от масштаба, как было описано в предыдущем пункте, либо выбором ориентации самой модели оболочечного анализа. Выбор условия между минимизацией входа (1.6) и максимизацией выхода (1.10) являются основанием для двух альтернатив – модели, ориентированной на вход и модели, ориентированной на выход. (1.10 ) На практике, выбор ориентации модели зависит от того, на какие переменные max Θ может влиять исследуемая организация. Очевидно, что в большинстве случаев 19

исследуемые предприятия имеют влияние на входы, то есть могут ограничить количество ресурсов, которое поступает, скажем, каждому из отделений, добившись от них их более эффективного использования. С другой стороны, может стоять задача получения конкретных результатов, скажем заданного уровня производства, здесь уже требуется минимизации использованных ресурсов. Стоит упомянуть, что если организации имеют возможность влиять и на входные параметры, и на выходные, то в таком случаем может быть использована, так называемая, базовая модель. Для более наглядного примера, обратимся к рисунку 4, где на плоскости вход-выход изображен исследуемый объект D, причем он лежит внутри границы эффективности. В различных типах ориентации, ему будут соответствовать различные эффективные виртуальные образы, то есть те объекты, которыми мог стать D, если бы либо сократил входные параметры, сместившись в точку I (input), или же увеличил выходные, сместившись в точку О (output). Точке В (base) соответствует эффективный образ по базовой модели, где возможна корректировка как выхода, так и входа. Рисунок 4 – Три ориентации модели DEA (источник: Tutorial in DEA by Ryerson University, 2016) 1.3.4 Выбор входных и выходных параметров Как упоминалось ранее, Буссофиане (1991) определил оценку эффективности, как численное соотношение выходов ко входам, то есть по его логике входы и выходы должны иметь числовую характеристику. Если же модель подразумевает какие-то качественные переменные, то для них нужно определить соответствующие числовые метрики. Выбор входных и выходных переменных в модели оболочечного анализа является ключевым этапом. Во-первых, с математической точки зрения метод использует стандартные процедуры поиска экстремума на заданном пространстве, которое как раз и 20

задается этими переменными. Их количество определяет размерность пространства, а числовые метрики – расположение границы эффективности в этом пространстве. Таким образом, важность переменных в этой модели очевидна. Во-вторых, в виду того, что метод DEA является непараметрическим, то есть не требует определенных параметров от используемого массива данных (нормального распределения и т.п.) и делает возможность выбора переменных значительно шире, это же и накладывает определенные ограничения на полученные результаты, так как очевидно, что нельзя оценить, значимы ли они статистически. Таким образом, с одной стороны метод позволяет выбирать самый широкий круг показателей для входных и выходных параметров, но в то же время не дает гарантий, что результат окажется достоверным. Например, исследуемые объекты могут получить показатель эффективности равный единице, хотя это не будет отражать качество их реального трудового процесса сразу по нескольким причинам. Например, метод рассматривает выходные переменные, как равные по значимости, то есть сэкономить денежную единицу для него практически то же самое, что сэкономить литр топлива, хотя это совершенно неравнозначные ситуации. Это лишний раз подтверждает мысли о том, что перед использованием метода, нужно привести данные в соответствующий вид, о чем будет рассказано в следующем подпункте. Рекомендации для выбора переменных Как было отмечено в предыдущем абзаце, главное условие достоверных результатов анализа свертки данных достигается выбором правильного множества входящих переменных, адекватно «соединяющих» входы модели с ее выходами. Имеется в виду, что для построения качественной модели измерения необходимо, во-первых, подобрать объективные показатели, а затем уже иметь их наиболее точные измерения. Чтобы выбранные показатели оказались объективными, то есть дали достоверные результаты, стоит в первую очередь сформулировать вербальную постановку задачи, привязанную к конкретной решаемой проблеме, а затем уже подобрать тот набор переменных, по которому можно будет судить о решении поставленной задачи. Относительно решения класса задач оценки эффективности логистической компании стоит отметить, что распространенные метрики также, как выручка курьера и затраты на его работу будут оценивать только финансовый аспект деятельности, но не учитывать таких качественных показателей, как лояльность клиентов, репутация и прочее. Этот момент касается в принципе любых компаний, делающих упор на качестве предоставляемых услуг или товаров. По мнению экспертов, модель DEA должна иметь как можно меньшую размерность, то есть количество входов и выходов должно стремиться к минимуму. Это 21

связано, прежде всего, с тем, что многомерное пространство дает больше вариаций для расположения границы эффективности и, можно сказать, занижает требования для организационных единиц в терминах эффективности. Таким образом, схожие по типу или сильно коррелирующие переменные можно агрегировать в один вход. Очевидно, что параметры входа должны быть независимы друг от друга, чтобы их взаимная корреляция не искажала результаты, определяя эффективные юниты слишком часто. 1.3.4 Положительные и отрицательные стороны DEA DEA – это инструмент, который предлагает понятные и легкие для трактовки результаты по измерению производительности организационной единицы и его можно применить в компаниях, которые осуществляют деятельность в абсолютно различных сферах: финансовых, промышленных, логистических и так далее. Именно в силу столь широкой применимости, стоит обозначить три главных и очень важных особенности данного метода:  Он сопоставляет каждой организационной единице одно значение, которое  характеризует эффективность этой единицы. Сопоставляя неэффективные единицы с портфелем эффективных, метод указывает на потенциальные направления развития для неэффективных  единиц. Упрощает подведение итогов о работе организационных единиц. Чарнс (1994) дополняет данный перечень достоинств описанного метода:  Предоставление возможности использования несколько входных и выходных параметров, которые выражены в разных единицах измерений (ясно, что входы/выходы одной группы должны быть выражены в  одинаковых единицах). Метод фокусируется на границе производственных возможностей, а не на одном центральном объекте, который является образцом для всех единиц. Каждая DMU может сопоставляться как с одной эффективной единицей, так и с несколькими, и это позволяет точно определить причины неэффективности изучаемой единицы, которая не принадлежит границе  производственных возможностей. Отсутствие ограничений на вид выражения входных и выходных параметров. Несмотря на это, метод DEA в стандартном виде имеет ряд характерных недостатков. Отдельные свойства модели, которые делают ее таким удобным инструментом измерения, в одно и то же время могут являться источниками некоторых 22

проблем и ограничений. Специалисту, который использует данный метод, стоит обязательно учитывать эти проблемы.  Так как DEA проводит сравнение множества единиц одновременно, одна ошибка, небольшое отклонение, может привести к некорректному результату для всей модели, даже при условии, что допущенная ошибка является  симметричной и нивелируется какой-то другой ошибкой. Обобщенная формулировка модели генерирует ряд задач линейного программирования, специальных для каждой организационной единицы. В случаес достаточно большой выборкой, задача может быть слишком ресурсозатратной и невыполнимой с помощью стандартного программного обеспечения. Athanasspoulis (1991) определяет ряд других проблем в применении модели:  Сложность агрегирования различных сторон деятельности организационной единицы, при условии, что она осуществляет несколько разных функций, а  не одну. Отсутствие чувствительности к нематериальным и качественным компонентам. 1.3.5 Применение метода DEA Подводя промежуточные итоги, становится понятно, что сравнение эффективности работы разных организационных единиц и подразделений является одним из основных и наиболее рациональных применений метода и всех входящих в него моделей. Количественная оценка эффективности, которую можно получить по результатам расчетов, не только дает ответ на вопрос эффективен ли тот или иной юнит, но и показывает отставание одних единиц от других. Таким образом выходит, что модель предлагает возможное направление для работы компании по оптимизации процессов той или иной организационной единицы. Помимо этого, стоит упомянуть о потенциальных направлениях использования модели DEA:       Использование групп эталонных единиц, Определение эффективных механизмов деятельности, Целеполагание, Определение эффективных стратегий, Мониторинг измерений эффективности во времени, Распределение ресурсов. Самый интересный пункт из данной работы – использование групп эталонных единиц, так как в изучаемой далее отрасли функционирует большое число разных 23

компаний и условия, в которых они работают, относительно гомогенны. Несмотря на это, результаты их деятельности весьма разнятся. В то же время, DEA, как инструмент бенчмаркинга, дает возможность определить лучшие практики. Проведя дополнительный анализ, специалист может идентифицировать, какие конкретно внутренние и внешние факторы привели к такому итоговому результату. Кроме этого, DEA может очень точно определить те компании, которые являются отстающими на рынке по показателю эффективности и после проведения анализа контекста, в котором существует изучаемая DMU, предлагает ответ на вопрос о том, с чем же связана столь низкая производительность. При наличии большого количества данных, релевантных по отношению к решаемой задачи, стоит воспользоваться другими направлениями метода, которые, при правильном использовании, могут дать ясную картину относительно деятельности тех или иных бизнес или организационных единиц. Однако в представленной работе эти направления нельзя было использовать в связи с ограниченностью доступа к информации. 1.3.6 Разработка аналитической модели для применения метода DEA в оценке логистической компании После того, как метод DEA был разносторонне изучен наряду со спецификой оценки эффективности логистических компаний, была разработана аналитическая модель, позволяющая использовать метод для оценки эффективности логистических компаний наиболее универсальным образом (Рисунок 5). Модель предполагает более разумное применение метода свертки данных. На первом этапе осуществляется вербальная постановка задачи, которая ведет к рациональному выбору переменных, что является важнейшим пунктом. Далее осуществляется выбор ориентации модели, откуда вытекает постановка задачи в математической форме. В конечном счете, обрабатываются результаты и проводится оценка достоверности результатов. В случае необходимости, процедура повторяется с другими параметрами для сопоставления результатов. 24

Рисунок 5. Аналитическая модель применения метода DEA для логистической компании 25

ГЛАВА 2. ИЗМЕРЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СЛУЖБЫ ДОСТАВКИ DHL EXPRESS В данной части работы описывается применение метода DEA, выбранного по итогам предыдущего теоретического исследования. Во второй главе будут представлены характеристики компании DHL и обоснование необходимости применения метода свертки данных для оценки деятельности организации. Метод DEA может быть использован только при правильном выборе входных и выходных параметров, поэтому данному вопросу уделено особое внимание. В рамках исследовательской работы были представлены полученные результаты и их трактование. Стоит упомянуть о том, что сам по себе метод DEA на практике часто используется для бенчмаркинга, поэтому на основании вычислений были даны практические рекомендации по оптимизации некоторых процессов в компании DHL Express. 2.1 Описание исследуемой компании 2.1.1 Краткая история компании и положение на рынке DHL – это международная компания, основанная в Германии, она является ведущей компанией мирового рынка логистических услуг. Она была основана в 1969 году с целью осуществления транспортировки документов между Сан-Франциско и Гонолулу, но впоследствии компания стала работать во всем мире. На данный момент она входит в Группы компании Deutsche Post DHL. Головной офис находится в Бонне, Германия. DHL Express перевозит срочные отправления в более чем 120 000 городов в 220 странах и регионах. В активе компании более 5000 офисов и около 76 000 машин для осуществления своей деятельности. Под брендом D H L работают четыре дочерние компании:    DHL Supply Chain – менеджмент цепей поставок; DHL Global mail – почтовые услуги DHL Global Forwarding – авиаперевозки, морской фрахт, а также мульти  модальные перевозки; DHL Freight – сухопутные перевозки В ком пании работ ает порядка 275 0 0 0 ч е л о в е к ( д а н н ы е з а 2 0 11 год ) . DHL открыла представительство в России в 1984 году. На момент 2015 года, компания доставляет грузы в 900 населенных пунктов страны. Есть 150 собственных и агентских офисов; а транспортный парк представлен 900 единицами техники. Помимо этого, компания является зарегистрированным таможенным брокером. Главный офис DHL в России находится в Москве, там же расположен один из центральных сортировочных центров компании в России. 26

2.1.2 Описание бизнес-процессов компании Специфика отрасли, в которой рассматриваемая компания является лидером, накладывает отпечаток на бизнес-процессы, происходящие в компании. DHL экспресс отличает от конкурентов то, что ее приоритетом является, прежде всего, желание клиента и сохранность груза. Основным требованием клиентов чаще всего выступает высокая скорость доставки. Все процессы в компании связаны с соблюдением трех основных принципов:  Своевременность доставки Конкуренция на рынке экспресс-доставки постоянно усиливается, в СанктПетербурге представлено множество компаний, которые готовы выполнить заказ с минимально низкой маржой, для того, чтобы завоевать клиентов. По направлению СанктПетербург – Москва ежедневно курсирует несколько тысяч фур, которые перевозят посылки и обещают доставку на следующий день. Однако, доставить груз во Владивосток в течение 4 дней смогут далеко не все компании. Это связано, прежде всего, с тем, что такая обеспеченность транспортными ресурсами, как у DHL экспресс, не доступна другим поставщикам данных услуг.  Доставка с первого раза Причины, по которым на базы DHL возвращает ся недо ст авленная корреспонденция, чаще всего заключаются в том, что была допущена неточность или ошибка при заполнении накладных во время приема заказа курьером или специалистом сервисного центра. Впоследствии курьер, который доставляет корреспонденцию приезжает, но не обнаруживает нужного адреса. Для того, чтобы все-таки выполнить доставку, курьеру необходимо принять дополнительные действия (связаться с клиентом по указанному контакту или же вернуть посылку обратно на базу в отдел недоставленной корреспонденции). Именно таких «дополнительных действий» компания старается избегать, так как они приносят дополнительные расходы и те 20-30 минут, которые курьер затрачивает на то, чтобы изначально добраться до указанного адреса и те усилия, которые потом приходится прикладывать сотрудникам недоставленной корреспонденции в результате дают необоснованные затраты. Для того, чтобы подобное не случалось в работе курьеров, менеджер наземных операций выясняет, где и по чьей вине была допущена ошибка при изначальном оформлении заказа и впоследствии данная проблема устраняется.  Принцип «Я могу» для всех без исключения сотрудников То, что отличает компанию DHL от конкурентов, помимо высокой скорости доставки, - это индивидуальный подход к каждому клиенту. Часто в компанию 27

обращаются клиенты с особо сложными заказами, которые не всегда возможно исполнить. К примеру, в конце рабочего дня приходит человек, которому требуется срочно доставить посылку на завтрашний день. Если это происходит после того, как вечерний рейс в распределительный центр в Лейпциге уже улетел, то выполнить данный заказ практически невозможно. Несмотря на это, оператор сервисного центра, в который обратились с подобной просьбой, должен сделать все возможное или подыскать другой способ развития событий, который удовлетворил бы заказчика. Описание технологического процесса доставки грузов Сам технологический процесс в компании выглядит следующим образом. У СанктПетербургского подразделения существуют две базы, на которых происходят процессы сортировки, проверки и отправки грузов. Первая, LED, является основной, поскольку сюда доставляют все международные отправления из аэропорта, находится на Пулковском шоссе. Здесь находится весь терминал и администрация. Вторая, RVH, находится на Севере города в Левашово. Площадь города разделена на две зоны покрытия, за каждую из которых отвечает та или иная база (Рисунок 6). RVH LED Рисунок 6 – Зоны покрытия двумя сортировочными базами DHL (составлено автором) Все отправления привозятся на первичную сортировку на южную базу. С разных рейсов отправления объединены специальными пломбами, которые указывают на какую базу предназначен тот или иной пакет. В машину, которая забирает пакеты из аэропорта, пакеты укладывают таким образом, чтобы в багажном отделении в самом конце лежали транзитные грузы (к примеру, пакет на Петрозаводск будет лежать рядом с водителем, так как база LED является для него транзитом и его разгрузка не является первоочередной задачей), затем посередине лежат пакеты, предназначенные на данную базу, а ближе всего к крышке багажника грузовой машины лежат пакеты на северную базу. Такая организация 28

работы позволяет в первую очередь перенаправить пакеты на RVH на нужную базу, а лишь затем разбираться с пакетами на LED. Эта самая первая сортировка происходит на терминале около ворот, где сразу же после нее сверяют номера на пломбах и в списке, который есть у менеджера по наземным операциям. Этот процесс не автоматизирован и состоит в том, что водитель называет вслух номер пломбы, а менеджер ставит отметки в своем листе, что достаточно сильно тормозит работу терминала. Если все пакеты прибыли из аэропорта, то начинается их вскрытие и расфасовка. Грузы разделяют на два вида: документы в плоских конвертах и все остальное. Большие грузы направляются в свою зону для обработки, а документы – в другую. У каждого курьера существует свой географический маршрут, который имеет свою цифру. Около ворот, где разгружают пакеты, есть специальные ящики с соответствующими номерами, и менеджер по наземным операциям смотрит на адрес, указанный в накладной и распределяет корреспонденцию по маршрутам. В этом процессе участвуют и курьеры, которые тоже раскладывают по ящикам. Но часто случается так, что курьеры не знают той или иной улицы и поэтому они обращаются с данным вопросом к менеджеру наземных операций, который лучше всех знает все районы и даже маленькие улицы. Если бы данный процесс был автоматизирован, то времени на него уходило бы значительно меньше. После этого процесса все разделенные по маршрутам конверты отправляют на досмотр и повторное взвешивание, где уже находятся габаритные грузы. Там все посылки проходят через принтер, а затем специалист по обработке грузов использует 3 D весы, которые определяют объемный вес (до этого при оплате отправления у клиента, курьер замеряет все эти показатели (ширина, высота, длина, вес), но на терминале это все происходит по второму разу. После того, как все посылки и корреспонденция проходят процедуру просвечивания в рентген-аппарате, из специального прозрачного вынимают из накладные и сортируют их. Это необходимо делать, так как есть накладные двух типов: рукописные и «коннект» (у клиента установлена программа DHL connect, при помощи которой он создает эти накладные в электронном виде). В данной программе клиент сохраняет свой адрес (отправителя) и в последующих случаях ему приходится менять лишь адрес получателя. Рукописные же состоят из 4 копий. Одна копия уходит с отправкой, вторая остается в DHL как оригинал (с подписью отправителя, она хранится 5 лет), третья остается у клиента и еще одна копия сдается в кассу вместе с деньгами (если отправка осуществляется за наличный расчет). 29

L R К E V у J D H р ь е р ы ю с е г в е г р о р г о д о р а о д и а л и е в п ы р й а в б е ы й р е б г е Н р е г в ы Н е в ы Рисунок 7– логистическая цепочка DHL в Санкт-Петербурге (составлено автором) До реорганизации и оптимизации в компании, рукописные накладные вручную вводились во всех офисах компании. Сейчас все накладные отправляются в московский офис компании. Существуют определенные правила обработки грузов. Отправки с кодом продукта 7 идут от сервис-десков (service desk– пункты обслуживания клиентов, которые находятся в разных точках города и откуда затем забираются посылки), они не досматриваются курьерами, досмотр осуществляется на рентген аппарате на терминале, после этого в систему с помощью сканера вводится чек-поинт ( check-point–единое обозначение для различных этапов, через которые проходит любое отправление и которое отображается в системе отслеживания для клиентов), что груз досмотрен. Жизненный цикл отправки состоит из этих чек-поинтов. В системе можно увидеть, как груз движется, какие с ним были осуществлены действия и где он находится в данный момент времени. Часто случается, что нужная посылка не соответствует номеру накладной. Это означало, что в системе нет связи между внутренним номером посылки и накладной, а все посылки т и п а docs должны сканироваться по накладной. Есть также два типа рукописных накладных: полностью рукописные и «препринт» (клиент заказывает такие накладные, если он делает очень много отправок, услуга платная, ею пользуются крупные компании), их сортируют в разные стопки для сканирования, так как принтер распознает их поразному. Эти данные должны быть в системе до 17:25, когда улетает самолет на экспорт в Лейпциг (грузы категории international). Грузы категории domestic уходит в течение дня, в 15:00 и в 19 часов, объем перевозок больше по данной категории. По накладным типа «connect», данные уже находятся в системе, поэтому агенту нет необходимости перепечатывать все вручную. Исключение составляет ситуации во время отправки, когда лист уже распечатан, если клиент вспоминает, что ему необходим дополнительный тариф или упаковка. В этом случае курьер от руки дописывает необходимую информацию. Если номер счета исправлен, то появляется SE 1, SE 2 и SE 3 – отметка о том, что груз надо обрабатывать определенным образом, так как он имеет высокую ценность или стоимость (микросхемы). У таких грузов существует дополнительная пломба и стяжка. В подобных случаях сканировать нужно отдельной партией и заносить отдельно в систему. Есть 30

биллинговая система, она выставляет счет не за каждую отправку, а консолидировано за всю неделю по счету. После повторного взвешивания и контроля, посылки консолидируются и определяются к соответствующему курьеру. Курьеры выезжают по собственному графику. Утренние курьеры развозят те посылки, которые прилетели с международного рейса прошлым вечером и одновременно собирают у клиентов корреспонденцию для последующего отправления. На терминале LED работают также супервайзеры (которые являются непосредственными начальниками курьеров), которые подвозят посылки на заранее установленное место, где они встречаются с теми курьерами, которые с утра находятся на маршруте. Такие курьеры называются фидерами. Их задачей является сокращать потерю времени курьеров во время того, как им приходится, после развозки всех утренних посылок, возвращаться на базу для получения послеполуденных посылок. К 13:00 4 фидера выезжают на точки в городе, местоположение которых рассчитано так, чтобы расстояние для этих точек для каждого курьера было примерно одинаковым. На данных точках курьеры отдают фидерам собранные посылки и забирают полученную за время их отсутствия новую корреспонденцию для дальнейшей развозки. После того, как вся корреспонденция на выдачу привезена по адресу и по всем необходимым точкам собрана корреспонденция на отправку, курьер возвращается с посылками на базу. Там происходит вечерний досмотр, повторное взвешивание и расфасовка грузов для того, чтобы с утра их сразу забрали утренние курьеры. 2.2 Вербальная постановка задачи применения метода DEA для оценки эффективности службы доставки В данной работе речь идет о логистической компании, которая позиционирует себя, как высоконадежный поставщик курьерских услуг. После анализа особенностей бизнеспроцессов компании, можно отметить, что как и во многих логистических компаниях, в DHL отдают особое место качеству предоставляемых услуг. В виду названных приоритетов, для компании важно поддерживать на должном уровне несколько ключевых показателей, характеризующих, как высокое качество услуг, так и надежность (Таблица 3). В первую очередь, это быстрота доставки, то есть выдерживание заявленных сроков. Вовторых, доставка груза должна осуществляться при любых обстоятельствах, чтобы клиент был спокоен насчет того, доставят ли груз и будет ли он в сохранности. Очевидно, что на этот критерий влияют и такие внешние факторы, как те же географические и погодные условия, но, тем не менее, важную роль здесь будет играть отлаженность бизнес процессов. 31

Таблица 3. Данные для вербальной формулировки задачи (собственный источник) Стратегические приоритеты Меры    Качество Надежность Высокий уровень сервиса Своевременная доставка Доступная цена  Доставка при любых условиях  Сохранность груза Влияющие факторы  Квалификация персонала  Загруженность курьеров  Затраты на доставку  Доступное для доставки время  География доставки  Эффективность бизнеспроцессов  Внешние факторы (погода) Если обратиться к пункту 2.1, то становится очевидным, что самая высокая неопределенность в бизнес-процессах DHL возникает в момент покидания посылкой сортировочной базы (Рисунок 6). После этого момента, весь груз ответственности за своевременность доставки и сохранность посылки лежит именно на курьере. По этой причине выглядит логичным оценить методом DEA эффективность именно курьерской службы. Если будут выявлены неэффективные единицы, то руководство может направить действия на повышение эффективности каждой такой организационной единицы, тем самым увеличив в целом эффективность курьерской службы (курьеры действуют независимо, то есть эффекта синергии не наблюдается), а затем и всей логистической цепочки. Таким образом, вербальная постановка задачи измерения эффективности логистической компании DHL методом DEA выглядит следующим образом: “Измерить эффективность курьерской службы подразделения DHL Express Петербург методом анализа свертки данных” Отсюда вытекают следующие важные моменты: во-первых, область оценки эффективности сузилась до курьерской службы, то есть в роли исследуемых объектов (DMU) выступают курьеры, а во-вторых, появилось пространство переменных, в котором можно строить эффективную границу, поскольку оно связано с операционной эффективностью деятельности курьеров. Таким образом, следующий этап применения метода – выбор входных и выходных параметров в модели, которые определят многомерное пространство измерения эффективности. 2.2.1 Выбор переменных, описывающих входы и выходы Как было доказано в главе 1, этап выбора переменных для оболочечного анализа является ключевым по причине сильной зависимости качества модели от входных параметров. Причем речь здесь идет не сколько о точности измерений или определенном распределении исходных данных, что было бы важно в случае использования 32

параметрических методов, а скорее о связи между выбранными переменными и общей эффективностью организации. Стоит сразу отметить, что для выбора входных и выходных параметров требуются различные подходы. Для получения более достоверных результатов, имеет смысл находить те выходные параметры, которые сильно коррелированы с эффективностью организации, скажем, высокой рентабельностью ее капитала и высокой лояльностью клиентов, либо просто увязываются со стратегическими целями компании. Это направление может стать основой для отдельного исследования, скажем формирование выборки компаний, которые являются эффективными с точки зрения метода DEA и нахождения взаимосвязи между их различными показателями (ratios). В данном случае является очевидным, что выходные переменные должны отражать тот набор факторов, который влияет на качество и надежность услуг. С учетом информации пункта 1.3.4 и абзаца выше, был предложен следующий набор выходных параметров (Таблица 4). Таблица 4. Набор данных для модели (составлено автором) Узел Переменная Количество доставок до 13:00 Количество доставок после 13:00 Количество доставленных вовремя посылок Количество посылок, не доставленных с первого ВХОД ВЫХОД раза Расстояние, покрытое курьером Название before after Intime postponed distance Выходные параметры модели Говоря о выходных параметрах, в первую очередь стоит отметить, что высокое количество доставленных вовремя посылок очевидно увеличивает лояльность клиентов и подтверждает высокое качество предоставляемых услуг. Отсюда ясно, что этот показатель вполне может считаться объективно отражающим эффективность всей курьерской службы. Высокое количество недоставленных с первого раза (отложенных) посылок является прямым признаком низкой эффективности работы компании и потери лояльности клиентов, влекущей и снижение доли рынка. Таким образом, можно сказать, что этот показатель отражает нежелательную переменную (undesired), то есть эффективность будет достигаться при его уменьшении. Для того, чтобы решить эту проблему, существует обширное число методов, но мы будем использовать самый распространенный – минмаксную нормировку (формула 2.1), которая позволит привести данные в подходящий вид (приложение 1). 33

y 1j = y max 1− y 1j y max 1− y min 1 (2.1) Такой же логики придерживается и параметр расстояния, покрываемого курьером для доставки определенного количества. Логично предположить, что чем меньше курьер проезжает, тем меньше он тратит топлива, амортизирует автомобили, а следовательно, сильнее сокращает затраты компании. Таким образом, этот показатель тоже требует нормирования по формуле (2.1). Входные параметры модели Для подбора подходящих входных параметров скорее важна оценка того, какие переменные сильнее всего оказывают влияние на выходы модели. В данном случае, стоит сразу же построить логическую связь между безошибочной доставкой грузов вовремя и теми ресурсами, которыми располагают исследуемые единицы для достижения упомянутого. Сразу же возникает вопрос о наличии таких данных, что подробнее рассмотрено в конце подпункта. Забегая вперед, стоит сказать, что выбор входных параметров ограничился теми измерениями, которые присутствовали в информационных системах компании. Как оказалось, самыми подходящими стали: количество доставок, осуществленных курьером. Этот параметр напрямую связан с количеством доставленных и недоставленных грузов, так как с ростом числа доставок растет и количество недоставленных и доставленных вовремя. Единственный нюанс состоит в том, что исходя из особенностей логистической цепочки (см. 2.1.1), курьеры часто получают заказы, доставленные с опозданием, либо прибывшие во второй половине дня. Таким образом, вероятность их отложенной доставки возрастает и дает преимущество в эффективности тем, кто получает «поздних» заказов меньше. Для цели избавления от влияния этого фактора было предложено разбить весь объем посылок на две переменных – полученные до 13:00 и полученные после этого времени. Весь набор входящих и выходящих параметров с именами переменных в модели может быть оценен в Таблице 4. В конце, стоит отметить о некоторых сложностях, с которыми может столкнуться аналитик при выборе переменных для модели свертки данных. Во-первых, даже если удастся сузить область измерения эффективности до комфортных размеров, где казалось бы все взаимосвязи легко обозримы, отнюдь не факт, что компания будет располагать измерениями необходимых данных. Поэтому важным наблюдением, вытекающим из исследования является добавление этапа «Оценка пространства измеримых показателей» в последовательность применения метода DEA для оценки эффективности, причем не только логистических компаний. На данном этапе аналитику стоит составить картину тех 34

данных, которые хранятся в организации, либо которые можно теоретически получить из различных документов или записей в информационных системах. Это облегчит дальнейшие рассуждения, так как, в конечном счете, придется исходить из тех параметров, которые можно измерить и получить. 2.2.2 Выбор ориентации и отдачи от масштаба для модели Масштаб Если говорить об отдаче с масштаба, то есть существует ли эффект экономии на масштабе, то наиболее реалистичной ситуацией естественно будет выглядеть переменная отдача (VRS – variable return to scale). При таком выборе ориентации, чем больше у курьера посылок, тем меньше ему понадобится времени, чтобы развести их по адресам, чем, если бы он развозил каждую посылку, получая ее отдельности или малыми группами. Учитывая особенности процесса доставки, очевидно, что чем больше курьер получает посылок единовременно, тем меньше в совокупности он потратит времени и расстояния за счет возможности комбинировать. В дополнение к этому, можно представить случай, когда развести 10 посылок и 20 может являться совершенно разными ситуациями, поскольку часто курьеры приезжают в бизнес-центр и раздают там сразу 20 посылок за полчаса, но для того, чтобы раздать 10 посылок курьеру порой приходится ездить по городу целый день. Как видно, все зависит от географии доставки. Компания не обладает статистикой такого рода информации, поэтому каждая посылка может быть случайным образом ассигнована курьеру, если она входит в его зону, и курьер может получить от нескольких таких посылок за день, до несколько десятков. Тем не менее, в компании есть некий внутренний принцип деления курьеров на зоны, который подразумевает приблизительно одинаковые расстояния. Таким образом, в виду неопределенности процесса, и для получения более точных результатов, принято решение посчитать двумя методами – BCC и CCR, учитывающими и не учитывающими эффект экономии на масштабе. Ориентация После того, как были выбраны подходящие входы и выходы в модели, а их соотношение оказалось 2:3, становится задача выбора ориентации модели. Как было отмечено в предыдущей главе, бывают модели, ориентированные на вход или на выход в зависимости от того, на какой из узлов компания имеет влияние. Если же влияние может быть оказано, как на входные, так и на выходные параметры, то логичнее использовать, так называемую, базовую модель. В рассматриваемом случае, входные переменные были следующие:  Количество доставок до 13:00, 35

 Количество доставок после 13:00, очевидно, что компания может влиять на эти параметры сильнее, нежели на   Количество доставленных вовремя посылок, Количество посылок, не доставленных с первого раза. Таким образом, модель должна быть с одной стороны ориентирована на входы (input-oriented), так как компания в целях увеличения количества доставленных вовремя и с первого раза посылок, может давать курьерам меньше доставок после обеда (13:00), например, изменив бизнес-процесс распределения товаров. С другой стороны, компания может повлиять на выходную переменную  Расстояние, покрытое курьером, Например, уменьшив расстояние, покрываемое курьером, за счет передела зон ответственности до меньшей площади, как вариант, с помощью приема на работу дополнительных курьеров. Все это говорит о том, что следует рассмотреть и ориентированную на выход модель. Выводы по предварительному этапу эмпирического исследования В ходе предварительной части исследования, были выбраны входные и выходные параметры модели таким образом, чтобы наиболее адекватно отображать стратегические цели компании (на выходе) и особенности бизнес процессов (на входе). Для того чтобы получить более качественные результаты, было предложено применить несколько моделей DEA, в частности с постоянной и переменной отдачей от масштаба, а также ориентировать модель, как на вход, так и на выход, чтобы, как минимум, сравнить результаты и сделать соответствующие выводы. 2.3 Ход эмпирического исследования 2.3.1 Математическая постановка задачи После того, как входы и выходы модели были определены наряду с типом ориентации и отдачи от масштаба, можно приступать к расчетам. Как было выбрано в предыдущем подпункте, модель является сначала ориентированной на вход, что формулирует математическую постановку задачи следующим образом: min Θ ´ ∑ λ j X ij ≤ Θ X i j ;∀ i= 1,m j ∑ λ j Y rj ≤ Y r j ;∀ r=1,´ s 0 j 0 ∑ λ j=1 ; λ j ≥ 0 ; ∀ j= 1´,n j (1.6) (1.7) (1.8) (1.9) Перед нами стоит задача минимизации входов модели, при фиксированных выходах. Выпуклость (учет переменного масштаба) достигается условием (1.9). Таким 36

образом, эффективности 1 будут соответствовать доминирующие элементы j, которые лежат на границе эффективности и не могут быть представлены в виде линейных λ j других элементов. комбинаций с коэффициентами Матрица входных и выходных параметров представлена в Приложении 1. Как видно, на входе подается двумерная матрица [Х 1j,X2j], а на выходе трехмерная [Y1j,Y2j, Y3j], таким образом, граница эффективности будет строиться в (2х3=6)-мерном пространстве. Вычисления производятся с помощью автоматизированной надстройки DEAдля Solverо т Microsoft Excel, с выбором всех упомянутых параметров. Все рассматриваемые курьеры (DMU) поделены по принадлежности к базе – северной, RVH, или южной, LED. Южная база насчитывает 32 курьера, а северная – 48. Всего оценка была проведена для 80 курьеров. 2.3.2 Применение модели DEA с переменной отдачей от масштаба (BCC) В первую очередь, в виду различий в географии зон покрытия курьеров, было принято решение оценить относительную эффективность внутри каждой из баз. Полные результаты можно найти в Приложении 2. Итак, для начала были произведены расчеты для южной базы. Исходные данные для анализа представлены в Приложении 1. Южная база (LED) После применения анализа свертки данных, оказалось, что более половины курьеров базы LED неэффективны (Таблица 5). Среди них можно выделить несколько характерных групп. Первая – те, кто близки к лидерам, эффективным юнитам, при сокращении своих ресурсов, то есть совокупного количества посылок на 4% и менее процентов, но сохранив те же средние показатели на выходе (количество доставленных вовремя, отложенных и покрытое расстояние), могут стать эффективными. Следующей группе нужны сокращения до 10%, последующей до 17%, а группа отстающих требует сокращения ресурсов более, чем на четверть. Таблица 5. Неэффективные курьеры среди 32 на базеLED # 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 11 Курьер Эффективност ь Курьер 14 Курьер 16 Курьер 30 Курьер 11 Курьер 17 Курьер 32 Курьер 15 Курьер 7 Курьер 22 0.998678 0.98887 0.987467 0.980284 0.972402 0.960232 0.937373 0.934083 0.92098 Курьер 26 Курьер 8 0.914603 0.905226 37

1 2 1 3 1 4 1 5 1 6 1 7 1 8 1 9 Курьер 12 0.903819 Курьер 13 0.902388 Курьер 1 0.843335 Курьер 25 0.84054 Курьер 23 0.832217 Курьер 21 0.774856 Курьер 24 0.763942 Курьер 29 0.763262 После того, как стало ясно какие из курьеров неэффективны, то есть с точки зрения математики, они доминируемы другими курьерами, логично оценить возможные причины этому. Но для начала стоит проанализировать корреляционную матрицу всех переменных, входящих в модель (Таблица 6) для того, чтобы подтвердить разумность выбора параметров для модели. Таблица 6. Корреляционная матрица для переменных базы LED Before After Intime distance postponed before 1.00 0.63 0.66 -0.48 -0.44 After 0.63 1.00 0.34 -0.18 -0.04 intime 0.66 0.34 1.00 -0.28 -0.46 distance -0.48 -0.18 -0.28 1.00 0.11 postponed -0.44 -0.04 -0.46 0.11 1.00 Как видно, основная доля посылок, представленная строкой before, имеет самую сильную корреляцию с параметром доставлено вовремя – intime и количеством доставок, что вполне логично. Но корреляция after с intime составляет всего 0.34, это говорит о том, что гипотеза о большей доставке вовремя именно утренней корреспонденции – верна. Те курьеры, кто имел больше доставок до обеда, в целом чаще доставляли их вовремя. Корреляция с distance представляется отрицательной во всех случаях, кроме как с postponed. То есть чем больше покрыто километров, тем меньше доставлено посылок вовремя. Возможно, это связано с тем, что курьеры, которые наезжают много километров, являются менее опытными, за счет чего и опаздывают к сдаче посылок вовремя. Как видно, самая большая по модулю корреляция (-0.48) между расстоянием, пройденным курьером и количеством посылок, полученных до обеда. Таким образом, взаимосвязь этих двух показателей достаточно сильна, чтобы отразить факт того, что до обеда, возможно, курьеры меньше стоят в пробках, либо получают специфические заказы на маленькие расстояния. 38

Далее, стоит вернуться к анализу причин неэффективности курьеров. Для разрешения этого вопроса стоит рассмотреть проекции каждого из курьеров к эффективной границе. Полный список проекций представлен в Приложении 3, а для наглядности выбрана группа самых отстающих курьеров и несколько лучших среди неэффективных. Таблица 7. Проекции курьеров базы LED к эффективной границе No . 7 15 17 DMU I/O Курьер 7 before after intime distance postponed Курьер 15 before after intime distance postponed Курьер 17 before after intime distance postponed Score Data 0.93 2481.00 323.00 2360.00 0.08 0.33 0.94 2402.00 313.00 2248.00 0.52 0.75 0.97 2683.00 296.00 2406.00 0.31 0.48 No. % 21 -6.59% -6.59% 0.00% 243.48% 140.39% 24 -6.26% -6.26% 0.00% 0.00% 0.00% 29 -7.93% -2.76% 0.00% 0.00% 0.00% DMU I/O Курьер 21 Before After Intime distance postponed Курьер 24 Before After Intime distance postponed Курьер 29 Before After Intime distance postponed Score Data 0.77 2604.00 417.00 2068.00 0.68 0.90 0.76 2842.00 455.00 2225.00 0.06 0.39 0.76 2821.00 367.00 2189.00 0.15 0.65 % -22.51% -22.78% 0.00% 21.59% 9.31% -23.61% -26.34% 0.00% 999.90% 96.49% -23.67% -23.67% 0.00% 224.17% 5.38% Как показывает Таблица 7, самые неэффективные курьеры уступают эффективным сразу по всем пунктам. Имея в своем арсенале еще меньшее количество посылок (before/after), они умудряются проезжать больше километров и доставлять не вовремя еще большее количество посылок, чем эффективные. Также стоит отметить, что те курьеры, чья эффективность близка к 1, часто доминируемы по какому-либо из критериев, либо по двум сразу. Например, Курьер 17 доставил не меньшее число посылок вовремя, чем эффективный курьер, но, тем не менее, из числа посылок на 8% больше до обеда и 3% после обеда, очевидно, его процент доставленных вовремя гораздо меньше, чем у самого близкого эффективного курьера. Северная база (RVH) В Таблице 8 представлены результаты применения модели BCC-I для второй базы. Как демонстрируют расчеты, подавляющее большинство курьеров неэффективны, всего 8 из 48 курьеров могут быть названы эффективными. Забегая вперед, практически те же 39

самые результаты были получены и при использовании модели, ориентированной на выход (BCC-0). Логичным шагом выглядит необходимость узнать причину такой высокой неэффективности курьеров. Либо среди курьеров есть группа более опытных, которая не дает «новичкам» приблизиться к своим показателям, либо северный регион имеет сложную среду для доставки, например дорожные пробки. Если внимательно рассмотреть показатели эффективности, то можно заметить, что первые 5 курьеров, при сокращении потребления ресурсов менее, чем на 1% и при сохранении таких же результатов на выходе, станут эффективными. Таким образом, их можно считать квазиэффективными, и мысленно расширить процент эффективных курьеров до 27%. Тем не менее, менее одной трети – эффективны, это все равно довольно низкий показатель для службы доставки. Таблица 8. Неэффективные курьеры среди 48 (от №33 до №80) на базе RVH # 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер 40 65 75 34 43 68 47 33 60 73 64 44 42 77 59 56 49 57 48 41 31 61 74 58 69 71 51 55 38 52 Эффективность 0.996481739 0.996313811 0.991566455 0.990980184 0.990860094 0.987928856 0.986819365 0.97972973 0.975214828 0.960500828 0.946026603 0.942576918 0.93656753 0.93552606 0.928538456 0.922835103 0.922446944 0.922284899 0.918956001 0.902166912 0.898447681 0.894718789 0.890873669 0.890375705 0.888842024 0.887017866 0.873483319 0.865557404 0.85506058 0.849530401 40

31 32 33 34 35 36 37 38 39 Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер Курьер 66 78 50 39 46 63 32 54 62 0.845805127 0.844615237 0.837016677 0.832704837 0.829002629 0.813162557 0.777030439 0.76654783 0.712279598 Как известно, метрики Фарелла, описанные в предыдущей подглаве, показывают те расстояния, преодолев которые вдоль луча производственных возможностей, неэффективные юниты могут стать эффективными. То есть, по сути, сократив, либо используемые ресурсы на входе, если модель ориентирована на вход, либо увеличив показатели на выходе из модели, если она ориентирована на выход, курьеры могут достичь показателей кого-либо из эффективных. Если мы возьмем курьера, который является неэффективным, то ему для того, чтобы стать эффективным необходимо «двигаться» к границе производственных возможностей. Для него существует проекция, встав на которую, он смог бы быть эффективным. Это условная точка на границе производственных возможностей и является выпуклой комбинацией. Рассматривая, частоту попадания эффективных курьеров в такие выпуклые линейные комбинации, представляющие неэффективных (Таблица 9), можно отметить следующее: на базе в Левашово существуют абсолютные лидеры, показывающие выдающиеся результаты. Курьеры № 72 и 39,47 имеют показатели, которых могут достичь 29 и 20,19 курьеров соответственно. Такая же ситуация и на базе LED, самый «опытный» курьер под номер 5, его показателей потенциально могут достигнуть 14 курьеров из 19 неэффективных. Таблица 9. Частота попадания эффективных курьеров в линейные комбинации неэффективных LED Курьер 2 Курьер 3 Курьер 4 Курьер 5 Курьер 6 Курьер 9 Курьер 10 Курьер 18 Курьер 19 ВМЕСТЕ RVH 1 2 10 14 1 6 9 2 6 Курьер 37 Курьер 38 Курьер 39 Курьер 47 Курьер 55 Курьер 69 Курьер 72 Курьер 74 Курьер 78 6 0 20 19 1 12 29 5 11 Курьер 2 Курьер 4 Курьер 5 Курьер 19 Курьер 20 Курьер 31 Курьер 37 Курьер 38 Курьер 39 0 8 50 1 3 0 0 0 12 41

Курьер 20 Курьер 27 Курьер 28 Курьер 31 7 0 2 0 Курьер 47 Курьер 55 Курьер 69 Курьер 72 Курьер 74 Курьер 78 42 12 4 43 14 3 Также присутствуют и такие курьеры, которые эффективны только для себя, то есть другие юниты не могут достичь их показателей, таким образом, они находятся в удалении от общих результатов. Это неудовлетворительный результат по причине того, что такие курьеры могут быть «особенными», то есть с точки зрения статистики - выбросами, по различным причинам их показателей другие курьеры никак не могут достичь без выхода за границу производственных возможностей. С практической точки зрения, более важны те курьеры, которые как можно чаще встречаются в ЛК, так как они вполне достижимы и могут являться своего рода «reference point», лидерами своих отделов. Расчеты по обеим базам С учетом предположения о том, что география города (север и юг) не значительно влияет на расстояния, загруженность дорог и распределение посылок, мы объединили всех курьеров в общий пул из 80 DMU. Применение модели BCC-I, а затем BCC-0, дали схожие результаты, как и в случае отдельного расчета для баз (Приложение 3), что подтвердило отсутствие влияние направленности модели на эффективность курьеров. Эффективными оказались всего 15 из 80 курьеров (Таблица 9) , то есть менее 19%. Только каждый 5 курьер эффективно доставляет посылки – результат неутешительный для компании. Напомним, что на базе LED около 40% курьеров эффективны, а на базе RVH около 17%, но с учетом квазиэффективных, их число доходит до 27%. Как видно, при слиянии общих данных в один пул, более половины эффективных курьеров базы LED стали доминируемы курьерами из базы RVH. Только самый лучший представитель базы LED сохранил свое лидерство, став «примером» для 50 остальных курьеров. Что касается северной базы, все 9 курьеров остались эффективными и в общем пуле, что подтверждает предположение о том, что они являются «самыми опытными» не только на своей базе, но и в целом по компании. Неудивительно, что остальные курьеры базы RVH не могут работать также эффективно, им просто тяжело конкурировать с опытными. Выводы Расчеты по обеим базам при условии переменной отдачи от масштаба показали, что значительная часть курьеров на базе RVH работает неэффективно, причем выделяется 42

группа лидеров, которые при агрегировании данных обеих баз, стали доминантными по отношению к нескольким, прежде эффективным курьерам базы LED. Таким образом, высокая неэффективность курьеров северной базы может быть объяснена сложностью конкуренции с самой опытной группой курьеров. 2.3.3 Применение модели DEA с постоянной отдачей от масштаба (CCR) Изначальная предпосылка в расчетах методом BCCо том, что отдача от масштаба является переменной является не совсем точной в виду уже упомянутых причин. Для того, чтобы оценить влияние этого фактора, были проведены расчеты по модели CCR, освещенной в теоретической части работы. Итак, в Приложении 4 можно увидеть список всех неэффективных курьеров, полученных при применении метода с постоянной отдачей от масштаба для каждой из баз по отдельности. Как можно заметить (Таблица 10), на базе LED появились три неэффективных курьера дополнительно, столько же и на базе RVH. Не смотря на то, что в процентном соотношении, количество эффективных курьеров сильно упало, на базе RVHс 17% до 11%, а на базе LEDс 40% до 31%, отдача от масштаба не оказала сильного влияния на модель. Добавленные курьеры (27, 31, 18) являются по своей эффективности очень близки к 1 в виду того, что сокращение ресурсов на входе менее чем на 1%, даст им полную эффективность. Таблица 10. Неэффективные курьеры, возникшие при расчете методом CCR-I. LED CCR-I Курьер 27 Курьер 31 Курьер 18 0.9998 0.996 0.988 RVH CCR-I Курьер38 Курьер55 Курьер 78 0.991 0.987 0.932 На второй базе тенденция сохраняется. Отсюда следует вывод, что отдача от масштаба не влияет на эффективность. Важный вывод, который опровергает предварительную гипотезу о том, что курьеры могут комбинировать посылки для достижения наибольшей эффективности. Как видно, основная причина неэффективности лежит не здесь. 2.4 Результаты эмпирического исследования Использование модели свертки данных DEA позволило оценить качество работы завершающего звена технологического процесса компании – доставки корреспонденции. Полученные результаты отражают не абсолютную эффективность, а относительную, таким образом показывая, что при нынешних ресурсах и имеющихся данных, существуют курьеры, лучше которых внутри компании не работает никто. Они «не доминируются» другими курьерами, а значит, эффективны с технической точки зрения. 43

2.4.1 Результаты корреляционного анализа Первым важным результатом стоит признать итоги корреляционного анализа, который подтвердил для одной базы предварительную гипотезу о том, что курьеры, имеющие больше доставок до обеда, в среднем чаще доставляют посылки вовремя, таким образом, являются более эффективными. Так, корреляционная матрица для базы LED (Приложение 4) показала зависимость посылок доставленных «до» и «после» 13:00 с количеством доставленных вовремя 0.64 и 0.36 соответственно. Но взаимная корреляция посылок «до» и «после» равнялась 0,78, показывая, что 78% всех посылок приходится на более раннее время. Значение 0,64 на пересечении переменных «доставленные вовремя» и «полученных до 13:00» указывает на то, что на базе LED время получения посылок курьером значительно влияет на качество итогового результата, но все же важным фактором являются личные умения курьера, как выбор маршрута или скорость передвижения по городу. Этот вывод подтверждает и тот факт, что многие эффективные курьеры имели большое число поздно полученных заказов, но все равно справлялись со своей задачей лучше остальных. Для базы RVH выводы менее очевидные, так как корреляция доставленных вовремя посылок с «до» и «после» 13:00 практически совпадает (0.65 против 0.66), но это оставляет целых 34% на влияние других факторов, таких как личные навыки курьера. Подводя итоги, на первой базе количество доставленных вовремя посылок сильнее зависит от числа полученных до обеда, чем на второй базе. Таким образом, на базе RVH эффективность курьеров будет определяться больше личными навыками курьеров, нежели распределением посылок до обеда и после. Отсюда вытекает предположение о том, что работники второй базы более опытные и могут нивелировать поздние посылки выбором оптимальных маршрутов, либо другими способами, основанными на своем опыте. 2.4.2 Результаты анализа эффективности курьеров Анализ эффективности курьерских служб показал, что среди работников первой базы, LED, присутствует большая доля эффективных, чем на второй базе, RVH (Таблица 11). На первый взгляд показалось, что работники северной базы менее эффективны, видимо, из-за особенностей региона города, который покрывают, либо атмосферы внутри коллектива, поскольку такой значительный разброс по сравнению с первой базой вряд ли можно объяснить иначе. Таблица 11. Сравнение эффективности курьеров по базам (составлено автором) База RVH LED Вместе % эффективных курьеров BCC CCR 17% 11% 40% 31% 19% 44

Тем не менее, после того, как все данные были помещены в общий пул и была рассчитана эффективность каждого курьера, независимо от принадлежности к базе, оказалось, что более половины курьеров базы LED стали доминируемы курьерами RVH, которые подтвердили свою эффективность не только среди своей базы, но и в целом по компании. Все же, единственным «рекордсменом» стал представитель базы LED под номером 5, который сохранил свое лидерство. Как видно из Таблицы 9, частота его попадания в ЛК, представляющие неэффективных курьеров – максимальна, причем в случае слияния данных в пул, она увеличилась до 50. В связи с этим стоит отметить, что в логистических компаниях, как в прочем и во многих других часто происходит заимствование «лучших практик». Значимость полученных результатов подтверждается тем, что эти «лучшие практики» были найдены внутри самой компании, и с помощью данного метода удалось, например, сократить затраты на поиск подобных показателей у своих конкурентов. Частота появления в выпуклых комбинациях (Таблица 9) служит показателем того, как часто курьеры служили «образцом для подражания» для своих коллег. Курьеры, которые имеют наибольшее значение по данному показателю, позволяют, ориентируясь на них, выполнить внутренний бенчмаркинг. Таким образом, деятельность и навыки курьеров 5, 47 и 72 должны быть подробнее изучены менеджерами компании с целью выявления причин их высокой эффективности и создания ориентиров для других работников. А деятельность тех курьеров, которые выделены красным цветом в Таблице 9, должна быть тоже изучена, но для выявления причин их исключительной эффективности. Таким образом, становится очевидным, что низкая эффективность северной базы определяется скорее не географическими особенностями, а высокими показателями определенной группы курьеров, формирующих эффективную границу. Остальные курьеры просто не могут соперничать с более опытными работниками, хотя их эффективность относительно близка к ним. Несмотря на то, что результаты в целом показали высокую долю неэффективных курьеров, стоит заметить, что минимальное значение данного показателя близко к 0.7 и демонстрирует, что в компании нет некомпетентных работников, все имеют потенциал к улучшению. 45

ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ После проведения эмпирического исследования, автором предлагаются практические рекомендации по повышению эффективности работы службы доставки. Проведение бенчмаркинга Как показали результаты эмпирического исследования, метод DEA позволяет вычислить точные координаты «лучших практик», к которым нужно стремиться. При составлении целевых показателей, менеджменту компании стоит учесть наиболее эффективных курьеров и изучить причины, по которым они достигают столь высоких результатов и вычислить характеристики, которые помогли бы «отстающим» улучшить качество своей работы. После этого, среди практических методов реализации программы повышении производительности курьеров, можно назвать внедрение игрофикации, то есть мотивационной программы, которая привнесла бы в коллектив соревновательный дух. К примеру, можно было бы разделить всех курьеров на бригады, согласно предварительной оценке их эффективности и дать задание максимально сокращать количество невовремя доставленных посылок, при этом не увеличивая покрытого расстояния. У этой программы должен быть определенный срок для того, чтобы сотрудники не потеряли мотивацию. По окончанию данного срока необходимо предусмотреть оглашение команды победителей и награду, к примеру, коллективный поход в картинг или боулинг. Менеджмент компании должен аккумулировать итоговые результаты и снова применить метод DEA. Вероятнее всего, эффективными станут уже совершенно другие курьеры и средний уровень эффективности повысится. Перераспределение зон ответственности Как было отмечено, компания DHL имеется две сортировочные базы в СанктПетербурге, одна из которых обслуживает северо-восток города, а другая – юго-запад города. Результаты показали, что около 80% курьеров северной базы работают неэффективно. Как предполагалось изначально, это могло быть связано с географическим расположением данной базы. Известно, что в Петроградском районе, на территории которого находится большое количество бизнес-центров и куда отправляется большое количество документов, имеет самое худшее состояние дорог 3. В других районах, которые тоже обслуживаются северной базой, также плохая транспортная сеть, что затрудняет движение курьеров. 3http://spbguru.ru/advice/47-samye-zagruzhennye-probki-rajony-sankt-peterburga 46

После проведения эмпирического исследования, стало очевидным, что низкая эффективность является относительной по сравнению с группой лидеров, более опытных курьеров. Таким образом, логичным выглядеть внедрить систему распределения заказов по уровню сложности. На данный момент, существует географическая привязка по маршрутам, но она не учитывает таких факторов, как время доставки. Например, молодые курьеры, которые не знают обходных маршрутов, либо не могут спланировать заранее оптимальный путь могут не получать посылки с высоким уровнем сложности, оставив это более опытным. Введение дополнительного хаба для перераспределения посылок Задержки при сортировке также негативно влияют на результаты деятельности курьеров, так как они поздно получают необходимый объем работы и не успевают его выполнить до указанного времени, в частности большинство курьеров базы LED являются неэффективными по этой причине (Приложение 3). В виду того, что на базе LED была четко выраженная тенденция успевать доставлять вовремя утренние посылки, и в совокупности с фактором отсутствия на базе администрации и менеджеров, которые обычно следят за работой всех сотрудников и подключаются к работе, когда это необходимо, возможным решением для повышения эффективности было бы создание промежуточной базы. Эта база служила бы хабом на пути к доставке товаров по тем маршрутам, которые равноудалены от двух баз. Однако содержание такой базы – высокая статья расходов компании и в связи с экономическим упадком в стране и сокращением объемов перевозок такое решение не выглядит рациональным, хотя оно однозначно привело бы к повышению эффективности доставки. Дополнительные рекомендации Качество оказания логистических услуг заключается, прежде всего, в том, насколько быстро был выполнен заказ клиента. Для того, чтобы достичь оптимальной скорости операций, можно либо повысить производительность самих курьеров, либо улучшить работу звена технологической цепочки, непосредственно предшествующего доставке. Речь идет о сортировке на базе. Исходя из наблюдений во время прохождения практики, узким местом данного процесса является первичная обработка посылок, поступающих на базу. То, что процесс сортировки по маршрутам происходит вручную, сильно ограничивает возможности курьеров выполнить доставку как можно раньше. Процедура заключается в том, что посылки раскладываются по контейнерам, каждому из которых соответствует номер маршрута того или иного курьера. Успех данного процесса зависит от одного работника, который единственный знает местонахождение всех улиц и к какому маршруту они принадлежат. Таким образом, большое количество времени 47

теряется на то, чтобы определить, куда класть ту или иную посылку. Для увеличения скорости обработки необходимо приобрести сканнер, в который были бы введены маршруты и соответствующие им почтовые индексы. Данное решение не будет сопряжено с большими затратами и необходимостью сильных изменений в бизнес-процессе, так как на каждом отправлении всегда значится почтовый и одного сканера с установленной программой хватит на то, чтобы сохранить минимум 10 минут оплачиваемого рабочего времени для 4 сотрудников, которые участвуют в этой операции. Еще одна рекомендация, которая могло бы улучшить работу службы доставки, заключается в устранении недочета работы сканеров, с которыми работают курьеры. С помощью этих сканеров они получают и обновляют информацию об отправлениях, это единая система, которая обеспечивает связь курьеров и офиса. Однако часто случаются ситуации, когда клиенты связываются с офисом DHL и просят об изменении времени или места доставки. В таком случае эта информация передается супервайзеру, который является непосредственным начальником нескольких курьеров и только после этого он звонит собственно курьером, которые находятся на доставке. Так как у курьеров нет заранее составленных маршрутов, они сами планируют свои перемещения и информация о том, что координаты или время доставки изменились, могут застать их слишком поздно, когда они уже отправились на старый адрес. Это большое упущение компании, так как оно приводит к потере времени и меньшему количеству доставленных вовремя посылок. Для решения этой проблемы стоит сделать так, чтобы полученная от клиента информация сразу загружалась в систему, и курьер в режиме реального времени мог следить за изменениями и корректировать свой маршрут. Такое нововведение также поможет экономить средства, которые компания тратит на звонки и сообщения, которыми обмениваются супервайзеры и курьеры. В случае возникновения внештатных ситуаций один доставщик может сообщить всем остальным, к примеру, если он попал в аварию и его недоставленная корреспонденция может быть передана его коллеге, находящемуся неподалеку. Таким образом, влияние внешних факторов, которые не подвластны компании, а именно погодные условия, транспортная загруженность города или аварии, могут быть частично нивелированы путем подключения других работников и делегированием им части работы. 48

ЗАКЛЮЧЕНИЕ Темой данной прикладной работы являлось измерение эффективности службы доставки логистической компании. Целью работы являлось создание рекомендаций для повышения эффективности службы доставки компании DHL Express в Санкт-Петербурге. Для удовлетворения поставленной цели было проведено теоретическое и эмпирическое исследование, а затем представлены рекомендации для менеджеров компании. В ходе теоретического исследования были проведен обзор литературы в предметной области – измерении эффективности. Как было выявлено, эффективность – важное понятие в бизнесе, включающее также и результативность, то есть достижение заданных целей. В текущей работе фокус направлен на другую сторону эффективности – достижение максимальных результатов при наименьшем потреблении ресурсов. Как показал дальнейший обзор теории, измерение эффективности осложнено многими факторами, особенно в логистике. Выбор метода измерения и адекватных переменных является ключевым вопросом, над которым бьются современные исследователи в области измерения эффективности предприятий. Наш выбор остановился на непараметрическом методе измерения – методе анализа свертки данных. Он зарекомендовал себя, как прикладной математический метод, решающий широкий спектр задач в различных индустриях – от финансов до промышленности. Универсальность подхода позволяет оценить эффективность группы элементов на основе принципов доминирования. В качестве таких элементов были выбраны курьеры службы доставки. Эмпирическое исследование предполагало применение нескольких видов моделей анализа свертки данных для измерения эффективности курьерской службы двух баз компании DHL в СПб – северной и южной. Как оказалось, предварительные гипотезы, сформулированные на этапе выбора переменных, подтвердились для одной базы, но не подтвердились для другой, что повлекло различные практические рекомендации для двух баз. По результатам эмпирического исследования, большинство курьеров обеих баз оказались неэффективными. Ограничения модели, возникшие в виду выбора только определенных параметров из доступной у компании информации, не помешали проанализировать причины неэффективности многих курьеров. Часть курьеров должна получать больше посылок до обеда, а другая нуждается в переформировании зон ответственности по причине высокой конкуренции с более опытными сотрудниками. В конце работы были даны основные и дополнительные рекомендации по повышению эффективности службы доставки DHL Express. 49

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Буссофиане А., Дайсон Р. Д., Танасулис Э. Прикладной анализ свертки данных //Российский журнал менеджмента. – 2012. – Т. 10. – №. 2. – С. 63-88. 2. Лукинский В. С., Лукинский В. В., Пластуняк И. А. Транспортировка в логистике //Вопросы языкознания. – 2015. – №. 1. – С. 102-110 3. Нестеров, С. Ю., Т. Л. Безрукова и И. Б. Толкачев. Оценка эффективности управления региональными логистическими системами//Транспортное дело России 4.– 2008 4. Понятие производственных возможностей [Электронный ресурс] // http://www.grandars.ru — Режим доступа: http://www.grandars.ru/student/ekonomicheskayateoriya/granica-proizvodstvennyh-vozmozhnostey.html (дата обращения: 30.04.16). 5. Томас Х. Кормен и др. Глава 29. Линейное программирование // Алгоритмы: построение и анализ = INTRODUCTIONTOALGORITHMS. — 2-е изд. — М.: Вильямс, 2006. — С. 1296. — ISBN 5-8459-0857-4. 6. Федотов Ю. В. Измерение эффективности деятельности организации: особенности метода DEA (анализа свертки данных) //Российский журнал менеджмента. – 2012. – Т. 10. – №. 2. 7. Banker R. D., Charnes A., Cooper W. W. Some models for estimating technical and scale inefficiencies in data envelopment analysis //Management science. – 1984. – Т. 30. – №. 9. – С. 1078-1092 8. Beamon, Benita M. Supply chain design and analysis: Models and methods //International journal of production economics 55 – 1998 – no. 3: 281-294. 9. Bogetoft, Peter. Performance Benchmarking: Measuring and Managing Performance //New York, Heidelberg, Dordrecht, London: Springer – 256 p. – 2012 10. Bichou, K. A two-stage supply chain DEA model for measuring containerterminal efficiency // International Journal of Shipping and Transport Logistics 3,. – 2011 – no.1: 6-26 11. Charnes, Abraham, William W. Cooper, and Edwardo Rhodes. Measuring the efficiency of decision making units//European journal of operational research 2, no. 6 : 429-444 – 1978 12. Chen, Ci, and Yan,H. Network DEA model for supply chain performance evaluation //European Journal of Operational Research 213. – 2011 –no. 1: 147-155 13. Chestler, L. Overnight Air Express: Spatial Pattern, Competition and the Future in Small Package Delivery Service //Transportation Quarterly 39, no. 1 – 1985 14. Chow, Garland, Trevor D. Heaver, and Lennart E. Henriksson. Logistics performance: definition and measurement //International journal of physical distribution & logistics management 24, no. 1 (1994): 17-28. 50

15. Dey, P. and Ogunlana, S. Selection and application of risk management tools and techniques for build-operate-transfer projects //Industrial Management & Data Systems, Vol. 104 No. 4, pp. 334-46. – 2004 16. DHL 2014 Annual report. 2015: Bonn. 17. DHL 2013 Annual report. 2014: Bonn 18. El-Mahgary S. Data envelopment analysis – a basic glossary //OR Insight 8(4): 15-22 – 1995 19. Farrell, M.J. The measurement of productive efﬁciency //Journal of the Royal Statistical Society, Vol. 120 No. 3, pp. 253-90. – 1957 20. Gunasekaran, A., and E. W. T. Ngai. The successful management of a small logistics company //International Journal of Physical Distribution &Logistics Management 33.9 : 825-842. Business Source Complete. EBSCO. Web – 2003 21. Gunasekaran, Angappa, Christopher Patel, and Ronald E. McGaughey. A framework for supply chain performance measurement //International journal of production economics 87. – 2004 –no. 3: 333-347 22. Hall, R., Organizations: Structures, Processes and Outcomes //Prentice-Hall, New York and London, 1991, p. 267 – 1991 23. Helo, P. Managing agility and productivity in the electronics industry //Industrial Management& Data Systems, Vol. 104 No. 7. – 2005 – pp. 567-77 24. Kerstens K., Van de Woestyne I. Negative data in DEA: A simple proportional distance function approach //Journal of the Operational Research Society. – 2011. – Т. 62. – №. 7. – С. 1413-1419. 25. Kim, Tae Wan. Gamification Ethics: Exploitation and Manipulation. (2015). 26. Kwai-Sang China, Kit-Fai Punb, Henry Lauc. Development of a knowledge-based self-assessment system for measuring organisational performance //Expert Systems with Applications, vol. 24. –2003– pp. 443–455 27. Liang, L., Yang, Wade D. Cook, and Zhu, J. DEA models for supply chain efficiency evaluation //Annals of Operations Research 145. – 2006 –no. 1: 35-49 28. Li, Suhong, Bhanu Ragu-Nathan, T. S. Ragu-Nathan, and S. Subba Rao. The impact of supply chain management practices on competitive advantage and organizational performance //Omega 34. – 2006 – no. 2 : 107-124 29. Neely, A., Gregory, M., & Platts, K. Measuring performance system design: a literature review and research agenda. //International Journal of Operations and Production Management, 15(4),– 1995 – pp 80–116 30. Neely, Andy. Business performance measurement: theory and practice//Cambridge University Press – 2002 31. Peng Wong, Wai, and Kuan Yew Wong. A review on benchmarking of supply chain performance measures //Benchmarking: An International Journal 15– 2008 – no. 1: 25-51. 32. Seiford, L.M. Data envelopment analysis: the evolution of the state of the art (1978-1995) //Journal of Productivity Analysis, Vol. 7 No. 2. – 1996 – pp. 99-138 51

33. Sherman, H.D. and Ladino, G. (1995) Managing bank productivity using data envelopment analysis (DEA) //Interfaces, Vol. 25 No. 2. – 1995 – pp. 60-73 34. Talluri, Srinivas, and Sarkis. A model for performance monitoring of suppliers //International Journal of Production Research 40. – 2002 –no. 16: 4257-4269 35. Wagner, W.P., Chung, Q.B. and Baratz, T. Implementing corporate intranets: lessons learned from two high-tech ﬁrms //Industrial Management& Data Systems, Vol. 102 No. 3. – 2002 – pp. 140-5 36. Wong, Peng, H., Jaruphongsa,W., and Hay Lee, L. Supply chain performance measurement system: a Monte Carlo DEA-based approach //International Journal of Industrial and Systems Engineering 3. – 2008 – no. 2: 162-188 37. Wong, Wai Peng, and Kuan Yew Wong. Supply chain performance measurement system using DEA modeling //Industrial Management & Data Systems 107. – 2007 –no. 3: 361381 38. Wong, W. Performance evaluation of supply chain in stochastic environment: using a simulation based DEA framework //International Journal of Business Performance and Supply Chain Modelling 1,. – 2009 – no. 2-3: 203-228 39. Xue, Mei, and Patrick T. Harker. Overcoming the inherent dependency of DEA efficiency scores: a bootstrap approach //Unpublished Working Paper, Wharton Financial Institutions Center, University of Pennsylvania – 1999 40. Zhu, J. Multi-factor performance measure model with an application to Fortune 500 companies //European Journal of Operational Research, Vol. 123 No. 1,. – 2000 –pp. 105-24 52

ПРИЛОЖЕНИЯ Приложение №1. Исходные данные для анализа свертки данных (источник: внутренние данные компания DHL, абсолютные значения зашифрованы в целях сохранения конфиденциальности, все тенденции сохранены) INPUT OUTPUT undesired LED before after intime distance Postponed Курьер 1 Курьер 2 Курьер 3 Курьер 4 Курьер 5 Курьер 6 Курьер 7 Курьер 8 Курьер 9 Курьер 10 Курьер 11 Курьер 12 Курьер 13 Курьер 14 Курьер 15 Курьер 16 Курьер 17 Курьер 18 Курьер 19 Курьер 20 Курьер 21 Курьер 22 Курьер 23 Курьер 24 Курьер 25 Курьер 26 Курьер 27 Курьер 28 Курьер 29 Курьер 30 Курьер 31 Курьер 32 2455 2544 2600 2529 2006 2318 2481 2216 2396 2076 2262 2926 2435 2320 2402 2194 2683 2061 2174 2730 2604 2460 2912 2842 2575 2396 2770 2198 2821 2529 2707 2596 295 357 286 329 321 325 323 355 312 250 362 410 317 325 313 330 296 248 283 383 417 369 466 455 361 336 305 330 367 355 407 286 2051 2417 2492 2580 2056 2303 2360 2003 2391 2102 2268 2708 2235 2125 2248 2197 2406 2018 2050 2797 2068 2302 2480 2225 2208 2162 2623 2162 2189 2555 2764 2291 0.49 0.76 0.01 0.03 0.83 0.93 0.08 0.30 0.88 0.52 0.25 0.47 0.13 0.92 0.52 0.67 0.31 0.54 0.72 0.62 0.68 0.80 0.00 0.06 0.35 0.87 0.24 1.00 0.15 0.01 0.62 0.39 0.16 0.91 0.51 0.92 1.00 0.58 0.33 0.96 0.36 0.50 0.96 0.14 0.15 0.58 0.75 0.97 0.48 0.51 0.98 0.00 0.90 0.52 0.61 0.39 0.29 0.36 0.01 0.25 0.65 0.30 0.22 0.51 RHV before after intime distance Postponed Курьер 1 Курьер 2 Курьер 3 Курьер 4 Курьер 5 2191 2816 2379 2799 2264 285 338 310 448 227 2012 2249 2071 2736 2225 0.71 0.14 0.61 0.34 0.90 0.51 0.06 0.98 0.68 0.33 distanc e 1650 1450 2020 2000 1396 1321 1962 1799 1354 1628 1836 1668 1926 1322 1629 1514 1787 1616 1474 1556 1510 1414 2026 1978 1761 1366 1845 1264 1912 2018 1557 1729 distanc e 1485 2207 1613 1948 1245 postponed 165 59 116 58 47 106 141 52 136 117 53 167 166 106 82 51 120 116 50 187 61 114 102 132 147 137 185 152 96 145 156 116 postponed 124 190 54 98 150 53

Курьер 6 Курьер 7 Курьер 8 Курьер 9 Курьер 10 Курьер 11 Курьер 12 Курьер 13 Курьер 14 Курьер 15 Курьер 16 Курьер 17 Курьер 18 Курьер 19 Курьер 20 Курьер 21 Курьер 22 Курьер 23 Курьер 24 Курьер 25 Курьер 26 Курьер 27 Курьер 28 Курьер 29 Курьер 30 Курьер 31 Курьер 32 Курьер 33 Курьер 34 Курьер 35 Курьер 36 Курьер 37 Курьер 38 Курьер 39 Курьер 40 Курьер 41 Курьер 42 Курьер 43 Курьер 44 Курьер 45 Курьер 46 Курьер 47 Курьер 48 2080 2929 2438 2505 2931 2245 2367 2129 2152 2120 2400 2057 2458 2997 2714 2319 2801 2011 2949 2959 2933 2589 2533 2904 2408 2565 2762 2795 2612 2287 2908 2265 2113 2212 2548 2703 2024 2222 2666 2265 2921 2956 2808 208 323 391 376 469 270 379 320 237 212 336 227 295 300 408 325 393 222 325 356 294 415 330 465 314 360 332 364 288 344 291 272 317 354 408 379 223 312 427 250 409 444 450 2044 3005 2153 2156 2791 2080 2270 2158 2073 2168 2052 2063 2114 2458 2297 2085 2330 2034 2093 2601 2308 2352 2322 2329 2240 2164 2022 2246 2319 2315 2189 2286 2088 2017 2639 2430 2001 2093 2452 2121 2800 2544 2349 0.80 0.08 0.32 0.29 0.00 0.49 0.58 0.53 0.56 0.78 0.37 0.62 0.80 0.06 0.40 0.63 0.12 0.65 0.33 0.05 0.10 0.70 0.30 0.02 0.38 0.73 0.17 0.39 0.28 0.85 0.11 0.68 0.93 0.46 0.72 0.42 1.00 0.89 0.17 0.89 0.04 0.54 0.34 0.57 0.02 0.57 0.36 0.89 0.32 0.78 0.68 0.70 0.71 0.23 0.41 0.22 0.45 0.50 0.63 0.70 0.59 0.24 0.00 0.69 0.32 0.18 0.89 0.97 0.35 0.09 0.06 0.76 0.28 0.48 1.00 0.36 0.47 0.74 0.51 0.89 0.66 0.30 0.83 0.89 0.43 0.46 1372 2276 1980 2016 2380 1760 1647 1714 1672 1399 1915 1598 1376 2307 1873 1586 2235 1563 1964 2320 2258 1502 2004 2358 1905 1462 2165 1895 2030 1315 2239 1522 1215 1796 1478 1849 1123 1267 2165 1257 2331 1700 1954 115 196 114 145 68 151 83 98 96 94 165 138 166 132 125 106 96 112 164 199 97 151 172 68 55 147 186 190 87 158 128 51 146 129 89 124 68 102 155 76 67 136 131 Приложение №2. Эффективность курьеров на двух базах, посчитанная двумя ориентациями BCC– на вход (I) и на выход (O). # LED RVH 54

модель BCC-I 1 Курьер 14 2 Курьер 16 3 Курьер 30 4 Курьер 11 5 Курьер 17 6 Курьер 32 7 Курьер 15 8 Курьер 7 9 Курьер 22 10 Курьер 26 11 Курьер 8 12 Курьер 12 13 Курьер 13 14 Курьер 1 15 Курьер 25 16 Курьер 23 17 Курьер 21 18 Курьер 24 19 Курьер 29 BCC-O 0.99 9 0.98 9 0.98 7 0.98 0 0.97 2 0.96 0 0.93 7 0.93 4 0.92 1 0.91 5 0.90 5 0.90 4 0.90 2 0.84 3 0.84 1 0.83 2 0.77 5 0.76 4 0.76 3 Курьер 14 Курьер 16 Курьер 11 Курьер 30 Курьер 17 Курьер 12 Курьер 32 Курьер 8 Курьер 15 Курьер 22 Курьер 26 Курьер 23 Курьер 7 Курьер 21 Курьер 13 Курьер 1 Курьер 29 Курьер 25 Курьер 24 BCC-I 0.99 9 0.99 8 0.99 2 0.98 7 0.98 2 0.97 6 0.97 5 0.96 7 0.95 6 0.95 5 0.93 7 0.93 5 0.93 3 0.93 2 0.90 0 0.85 4 0.83 8 0.83 8 0.82 5 Курьер 10* Курьер 35 Курьер 45 Курьер 4 Курьер 13 Курьер 38 Курьер 17 Курьер 3 Курьер 30 Курьер 43 Курьер 34 Курьер 14 Курьер 12 Курьер 47 Курьер 29 Курьер 26 Курьер 19 Курьер 27 Курьер 18 20 Курьер 11 21 Курьер 1 22 Курьер 31 23 Курьер 44 24 Курьер 28 25 Курьер 39 26 Курьер 41 BCC-O 0.99 6 0.99 6 0.99 2 0.99 1 0.99 1 0.98 8 0.98 7 0.98 0 0.97 5 0.96 1 0.94 6 0.94 3 0.93 7 0.93 6 0.92 9 0.92 3 0.92 2 0.92 2 0.91 9 0.90 2 0.89 8 0.89 5 0.89 1 0.89 0 0.88 9 0.88 Курьер 10 0.996 Курьер 35 0.996 Курьер 45 0.991 Курьер 13 0.991 Курьер 4 0.991 Курьер 38 0.987 Курьер 17 0.987 Курьер 3 0.980 Курьер 30 0.975 Курьер 43 0.954 Курьер 34 0.946 Курьер 14 0.943 Курьер 12 0.937 Курьер 47 0.932 Курьер 29 0.929 Курьер 26 0.923 Курьер 19 0.922 Курьер 27 0.909 Курьер 18 0.905 Курьер 11 0.902 Курьер 1 0.896 Курьер 44 0.891 Курьер 28 0.890 Курьер 39 0.889 Курьер 41 0.884 Курьер 31 0.876 55

27 Курьер 21 28 Курьер 25 29 Курьер 8 30 Курьер 22 31 Курьер 36 32 Курьер 48 33 Курьер 20 34 Курьер 9 35 Курьер 16 36 Курьер 33 37 Курьер 2 38 Курьер 24 39 Курьер 32 7 0.87 3 0.86 6 0.85 5 0.85 0 0.84 6 0.84 5 0.83 7 0.83 3 0.82 9 0.81 3 0.77 7 0.76 7 0.71 2 Курьер 21 0.873 Курьер 25 0.866 Курьер 8 0.855 Курьер 22 0.850 Курьер 36 0.846 Курьер 48 0.840 Курьер 9 0.833 Курьер 20 0.833 Курьер 16 0.829 Курьер 33 0.799 Курьер 2 0.777 Курьер 24 0.753 Курьер 32 0.712 *каждый порядковый номер – внутренний по базе. В общем списке номеру RVH соответствует номер на 32 больше, например номеру 6 – 38) Приложение №3. Показатели проекций каждого из DMU базы LED (BCC-I) No . 1 7 8 No . DMU I/O Score Data Курьер 1 before after intime distance postpone d 0.84 2455.00 295.00 2051.00 0.49 -15.81% -15.67% 0.00% 7.79% 0.16 220.94% Курьер 7 before after intime distance postpone d Курьер 8 0.93 2481.00 323.00 2360.00 0.08 0.33 0.91 % 17 21 -6.59% -6.59% 0.00% 243.48% 140.39% 22 DMU I/O Курьер 17 before after intime distance postpone d Курьер 21 before after intime distance postpone d Курьер Score Data % 0.97 2683.00 296.00 2406.00 0.31 -7.93% -2.76% 0.00% 0.00% 0.48 0.77 2604.00 417.00 2068.00 0.68 0.90 0.92 0.00% -22.51% -22.78% 0.00% 21.59% 9.31% 56

11 12 13 14 15 16 before after intime distance postpone d Курьер 11 before after intime distance postpone d Курьер 12 before after intime 2216.00 355.00 2003.00 0.30 0.90 2926.00 410.00 2708.00 -9.62% -9.62% 0.00% distance postpone d Курьер 13 before after intime distance postpone d Курьер 14 before after intime distance postpone d Курьер 15 before after intime distance postpone d Курьер 16 before after intime distance 0.47 17.58% 0.14 45.26% 0.96 0.98 2262.00 362.00 2268.00 0.25 0.96 -9.48% -9.58% 2.65% 177.53% 3.70% 23 -1.97% -10.26% 0.00% 107.51% 0.00% 24 0.90 2435.00 317.00 2235.00 0.13 -9.76% -9.76% 0.00% 229.61% 0.15 376.04% 1.00 2320.00 325.00 2125.00 0.92 0.58 0.94 2402.00 313.00 2248.00 0.52 0.75 0.99 2194.00 330.00 2197.00 0.67 25 26 -0.24% -0.13% 8.14% 0.00% 0.00% 29 -6.26% -6.26% 0.00% 0.00% 0.00% 30 -1.11% -1.11% 0.00% 0.00% 22 before after intime distance postpone d Курьер 23 before after intime distance postpone d Курьер 24 before after intime distance postpone d Курьер 25 before after intime distance postpone d Курьер 26 before after intime distance postpone d Курьер 29 before after intime distance postpone d Курьер 30 before after intime distance 2460.00 369.00 2302.00 0.80 0.52 0.83 2912.00 466.00 2480.00 0.00 0.61 -7.90% -10.51% 0.00% 0.00% 17.30% -16.78% -25.70% 0.00% 999.90% 0.00% 0.76 2842.00 455.00 2225.00 -23.61% -26.34% 0.00% 0.06 999.90% 0.39 96.49% 0.84 2575.00 361.00 2208.00 0.35 -15.95% -15.95% 0.00% 52.88% 0.29 194.16% 0.91 2396.00 336.00 2162.00 0.87 0.36 0.76 2821.00 367.00 2189.00 0.15 0.65 0.99 2529.00 355.00 2555.00 0.01 -8.54% -8.54% 0.00% 0.00% 0.00% -23.67% -23.67% 0.00% 224.17% 5.38% -1.25% -1.25% 0.00% 999.90% 57

postpone d 0.97 0.00% 32 postpone d Курьер 32 before after intime distance postpone d 0.30 80.16% 0.96 2596.00 286.00 2291.00 0.39 0.51 -10.31% -3.98% 0.00% 0.00% 0.00% BCC-O BCC-I BCC-O BCC-I Приложение №4. Корреляционная матрица для обеих баз, посчитанная для разных методов. LED before after intime distance postpone d before after intime distance postpone d RVH before after intime distance postpone d before after intime distance postpone d Postpone before after intime distance d 1.00 0.63 0.66 -0.48 -0.44 0.63 1.00 0.34 -0.18 -0.04 0.66 0.34 1.00 -0.28 -0.46 -0.48 -0.18 -0.28 1.00 0.11 -0.44 -0.04 -0.46 0.11 before after intime distance 1.00 0.63 0.66 -0.48 0.63 1.00 0.34 -0.18 0.66 0.34 1.00 -0.28 -0.48 -0.18 -0.28 1.00 -0.44 0.11 1.00 before after intime distance 1.00 0.65 0.66 -0.80 0.65 1.00 0.58 -0.50 0.66 0.58 1.00 -0.51 -0.80 -0.50 -0.51 1.00 Postpone d -0.24 -0.04 -0.01 0.15 -0.24 -0.04 -0.04 -0.46 1.00 Postpone d -0.44 -0.04 -0.46 0.11 -0.01 0.15 before after intime distance 1.00 0.65 0.66 -0.80 0.65 1.00 0.58 -0.50 0.66 0.58 1.00 -0.51 -0.80 -0.50 -0.51 1.00 -0.24 -0.04 -0.01 0.15 1.00 Postpone d -0.24 -0.04 -0.01 0.15 1.00 Приложение №5. Эффективность курьеров на двух базах, посчитанная моделью CCR LED CCR-I RVH CCR-I 58

Курьер 27 0.9998 Курьер 35* 0.991 Курьер 14 0.997 Курьер 6 0.991 Курьер 31 0.996 Курьер 23 0.987 Курьер 18 0.988 Курьер 38 0.986 Курьер 30 0.987 Курьер 13 0.984 Курьер 16 0.980 Курьер 17 0.979 Курьер 11 0.978 Курьер 4 0.944 Курьер 17 0.950 Курьер 14 0.942 Курьер 32 0.942 Курьер 12 0.936 Курьер 2 0.937 Курьер 43 0.935 Курьер 7 0.933 Курьер 3 0.933 Курьер 15 0.928 Курьер 46 0.932 Курьер 22 0.915 Курьер 45 0.932 Курьер 26 0.905 Курьер 10 0.925 Курьер 12 0.904 Курьер 30 0.921 Курьер 13 0.900 Курьер 11 0.902 Курьер 8 0.882 Курьер 1 0.897 Курьер 25 0.838 Курьер 28 0.891 Курьер 23 0.831 Курьер 44 0.888 Курьер 1 0.826 Курьер 39 0.880 Курьер 21 0.775 Курьер 27 0.880 Курьер 24 0.764 Курьер 21 0.873 Курьер 29 0.761 Курьер 41 0.872 Курьер 34 0.867 Курьер 25 0.856 Курьер 8 0.853 Курьер 18 0.845 Курьер 9 0.833 Курьер 47 0.833 Курьер 16 0.829 Курьер 31 0.822 Курьер 20 0.819 Курьер 48 0.808 Курьер 22 0.807 Курьер 19 0.802 Курьер 29 0.787 Курьер 33 0.781 Курьер 2 0.777 Курьер 26 0.769 Курьер 36 0.736 Курьер 32 0.713 Курьер 24 0.693 *каждый порядковый номер – внутренний по базе. В общем списке номеру RVH соответствует номер на 32 больше, например номеру 6 – 38) 59

Приложение №6. Аналитическая модель применения метода DEA для измерения эффективности логистических компаний. 60

Приложение №7. Методология работы. 61

Рецензии:

Авторизуйтесь, чтобы добавить рецензию

- у работы пока нет рецензий -

Отзывы:

Авторизуйтесь, чтобы оставить отзыв